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Lucie DOUYERE

Paris

En résumé

Marketing stratégique / produit, aménagement du territoire, AMO, développement territorial .

Intérêt pour la gestion de projets touristiques relative à des équipements et sites de loisirs type hébergements, parcs à thème, zone d'activités auprès des sphères privée et institutionnelle.

En formation jusqu'en juin 2013 (Bac+5).


Mes compétences :
Consulting
Ingénierie
Ingénierie touristique
Management
Management de projet
Marketing
Marketing territorial
Tourisme

Entreprises

  • Club Med - Assistante chef de produit

    Paris 2012 - maintenant

  • Horwath HTL - Paris - Chargée d'études junior

    2012 - 2012 - Rédaction des propositions commerciales en réponse aux appels d’offres
    - Étude de marché et de faisabilité
    - Étude de repositionnement d’équipements touristiques et de structures d’hébergement
    - Benchmark et analyse des sites comparables

  • Communauté de Communes du Roumois Nord - Eure - Chargée de développement local

    2011 - 2011 - Mise en place d’un plan stratégique de développement touristique avec le Pays du Roumois
    - Création d’un outil d’évaluation des retombées économiques directes
    - Création d’un plan de cohésion et de communication interne des acteurs locaux
    - Création de supports de promotion touristique « Terres Vivantes »

  • Odalys Résidence Club Hôtel les Albères - Argelès-sur-Mer (66) - Assistante - Direction commerciale

    2010 - 2010 Service commercial :
    - Prévisionnel des réservations
    - Allotements des chambres
    - Mise en place de supports de communication pour des offres promotionnelles.
    - Création d'un carnet d'adresses des producteurs locaux et mise en place d'une vitrine sur le site hôtelier.
    - Participation au projet de labellisation "Qualité Sud de France" de la structure.
    - Création d'un guide touristique

    - Gestion de l'accueil (les week-ends en haute saison)

  • Crédit Agricole Normandie Seine - Assistante chargée de recrutement / contrats de professionnalisation

    Montrouge 2009 - 2009 Mise en place d'une étude qualitative et quantitative des méthodes de recrutement.
    Pré-entretien téléphoniques
    Pré-séléction des CV
    Prise de Rendez-vous
    Participation aux entretiens individuels et aux entretiens de groupe

Formations

Réseau

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