Lucie GRATAROLI

En résumé

Entreprises

• . - Responsable des ressources humaines

  2018 - maintenant

• TRANSAS MEDITERRANEAN SAS - Responsable des ressources humaines

  2013 - 2018 Recrutement, relations avec les écoles, forums
  - Rédaction de tous types de contrat de travail ;
  - Formalités liées à l’embauche et gestion des demandes des autorisations de travail pour les salariés hors UE ;
  - Procédures disciplinaires et de rupture de contrats de travail;
  - Entretiens annuels (évaluation, formation, et forfaits annuels en jours) ;
  - Management de l’équipe administrative ;
  - Préparation et animation des réunions du personnel en anglais et en français
  - Rédaction des notes de services, du règlement intérieur, et suivi de la mise en place des politiques de l’entreprise;
  - Organisation des élections des représentants du personnel, et tenue des réunions ;
  - Elaboration et suivi des budgets : prise en compte des prévisions d’embauches, des commandes de matériels nécessaires qui en découlent, des aménagements des bureaux pour s’adapter à l’augmentation de la masse salariale, négociation avec les prestataires de service, et les fournisseurs

• DSO - Juriste en droit social

  Dompierre sur Yon 2011 - 2013 - Rédaction des contrats de travail
  - Procédures disciplinaires
  - Procédures de licenciement
  - Elections des représentants du personnel
  - Rédaction de règlement intérieur
  - Rédaction d'accords d'entreprise
  - Audit social des clients
  - Contrôle du respect des différentes obligations relative au droit social dans les entreprises
  - Apport d'un renfort en gestion/contrôle de la paye...

• ADP - Expert social au support juridique

  Nanterre 2008 - 2011 Je travaille désormais au support juridique, pour la gestion des entreprises de plus de 500 salariés; J'assiste les gestionnaires de paie sur les questions qu'ils sont amenés à se poser en droit du travail et de la paye (durée et aménagement du temps de travail, cotisations, exonérations, modalités des procédures de licenciement, contrats aidés...) Cela m'a permis d'élargir mes compétences à une autre branche du droit social: la protection sociale.
  
  J'anime des formations aussi bien sur l'actualité sociale et les derniers apports législatifs, que sur les bases du droit du travail dans le cadre de formation d'intégration des nouveaux collaborateurs. Je trouve cela très enrichissant, au niveau de l'échange l'on peut avoir avec les participants, ainsi que sur l'aspect prédagogique.

• Afigec - Juriste en droit social

  levallois perret 2007 - 2008 En tant que juriste au pôle social, Je gérai principalement l'application du droit social chez nos client : Rédaction des contrats de travail (CDD, CDI, contrats aidés), les procédures de licenciement pout tout motif (faute, économique, inaptitude...),les élections des représentants du personnel, les transferts de salariés...
  
  J'ai aussi été formée sur la paie et les déclarations de charges sociales.
  
  J'ai assisté la RH sur de nombreux aspects du droit social tels que l'élaboration du règlement intérieur, le contrôle de l'affichage obligatoire...
  
  
  Enfin, j'ai rédigé des notes de synthèse à la fois pour les clients et pour les collaborateurs du cabinet, concernant les dernières évolutions juridiques, et leur application pratique, comme par exemple un récapitulatif sur la dernière modification législative apportée aux heures supplémentaires (majorations, exonération, condition, problématiques pouvant en découler, mise en pratique de la loi TEPA au niveau de la paie). j'ai beaucoup travaillé sur la durée du travail (contingent, heures complémentaires, supplémentaires, repos compensateur, astreinte..) et sur les obligations de l'employeur relatives à l'hygiène et à la sécurité des salariés. j'apprécie énormément le rôle de conseil que j'ai auprès de nos clients.

• Masterfoods - Juriste droit social stagiaire

  2006 - 2006 Au cours de ma mission au sein du sevice du personnel chez Masterfoods, j'ai aussi bien abordé les relations individuelles que collectives du droit du travail.
  J'ai participé à l'organisation des élections des représentants du personnel, rédigé un règlement intérieur commun aux différents comités d'établissement et rédigé un guide pratique sur la négociation annuelle obligatoire, sur le droit syndical et sur le fonctionnement du CHSCT.
  En matière de relations individuelles, j'ai remis à jour les maquettes de contrats de travail, fait une formation sur le recours à l'alternance.
  Cette expérience s'est avérée pour moi très enrichissante, car elle m'a permis de mettre en pratique mes connaissances dans une entreprise multi sites, d'envergure internationale.

Formations

• Université Paris 11 Paris Sud (Sceaux)

  Sceaux 2003 - 2006 Droit social

Réseau

• Carole DUPONT

• Chateau BILY

• Franck BOYER

• François-Xavier JAMBON

• Mike IDRISSOU

• Nina DE PAULA*

• Pascal POTIÉ

• Thomas CHARDIN

• Yves PENEZ