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Deborah EISENBEIS

Nanterre

En résumé

Mes compétences :
Commercial
Administration du personnel
Contrôle de gestion
Ressources humaines
Gestion des compétences
Paie

Entreprises

  • ADP - Director, Global Strategic Accounts (Global Entreprise Solutions division)

    Nanterre 2014 - maintenant Human Capital management, Payroll and Benefits process outsourcing solutions
    - Member of the organization managing about 900 Global strategic accounts and totaling €1.2 billion of consolidated revenues
    - Form a privileged dialogue with assigned GSAs to understand their strategic direction and ensure client retention, reference-ability and revenue growth
    - Engage as the global escalation point to provide unified support throughout client’s lifecycle, minimize negative competition among LoBs and contribute to eliminate operational inefficiencies
    - Conduct monthly to quarterly Client reviews with ADP Senior leadership team

  • ADP - SALES MANAGER MAJOR ACCOUNTS

    Nanterre 2008 - 2014 Ma mission consiste :

    - Direction des ventes de la région Ouest (régions Midi Pyrénées, Aquitaine, Limousin, Auvergne, Centre, Poitou charentes, Pays de la Loire, Bretagne, Basse et haute Normandie)
    - Être garant de la politique commerciale ADP ,

    - Recruter, Former et monter en compétence mes collaborateurs,

    - Suivre et developper des partenariats avec des réseaux, des clubs d'entreprise, des syndicats professionnels.

    - Être garant des résultats commerciaux.

    - Animer le marché.

    La cible :

    - Entreprise de 50 à 1000 salariés ,
    - Les interlocuteurs rencontrés sont des DG, DAF, DSI, DRH et Resp. Paie.

    A propos d’ADP

    ADP est le spécialiste des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines.

    ADP prend en charge tout ou partie des tâches du département des Ressources Humaines des entreprises. Ses offres de service couvrent les domaines de la gestion de la paie et du personnel, de la gestion des temps et des activités, de la formation professionnelle, du recrutement, de la gestion des compétences, du reporting social et du décisionnel RH. Fort de plus de 35 ans d’expertise métier en France, ADP accompagne les entreprises au quotidien dans l’application des bonnes pratiques RH : de l’exploitation à l’assistance fonctionnelle en passant par le suivi légal. ADP propose des prestations d’audit, de conseil, de formation et de conduite du changement, garantissant à ses clients le succès de leurs projets. ADP s’adresse à des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité, quelle que soit leur implantation, locale, nationale ou internationale. En France, le groupe compte 2 300 personnes réparties dans 10 pôles géographiques pour servir 10 200 clients représentant 2,5 millions de salariés

  • ADP - District Manager Major Accounts

    Nanterre 2001 - 2008
  • ADP -  District Manager SMALL BUSINESS SERVICES

    Nanterre 1996 - 2001

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