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Thomas CHARDIN

Nanterre

En résumé

#RH + #MARKETING + #EDITORIAL + #DIGITAL + #INNOVATION

Fondateur et dirigeant de Parlons RH, l'agence de marketing éditorial et digital pour les acteurs des Ressources Humaines et du Management.
Ancien Directeur Marketing BtoB de Manpower, ancien Directeur Marketing en charge de la stratégie et des offres RH d'ADP après un passage en start-up et chez Deloitte.

20 ans d'expérience en MARKETING RH
- Marketing RH, Communication RH, Marque employeur
- Digitalisation de la fonction RH
- Innovation RH, Start-up RH, HR Tech, Advisor
- Communication sur les réseaux sociaux
- Animation de communautés digitales RH
- Community Management RH
- Technologies RH, solutions et services pour les DRH
- Veille, études quanti-quali, mix-marketing RH


EXPERTISES : HR Content Marketing, Marketing RH, Brand Content, Marketing Editorial, Stratégie digitale, e-réputation, Marché des prestataires RH, BtoB RH, Marque RH, Médias Sociaux, Fonction RH, Communication interne et externe, Inbound Marketing, Community Management, animation digitale, Social Media.

Me contacter : thomas.chardin(at)parlonsRH.com - 07.86.89.96.39 - Twitter : @ThomasChardin

Mes compétences :
Ressources Humaines
Rédaction web
Marketing rh
Réseaux sociaux
Externalisation RH
Marketing Digital et eMarketing cross medias
Formation professionnelle
Communication RH et Marque employeur
Content Marketing
Créativité
Travail collaboratif (avec ou sans outils 2.0!)
Graphisme
Blogging
Community management
Communication éditoriale
RH

Entreprises

  • Parlons RH - Directeur Conseil, Spécialiste de la communication RH sur les Réseaux Sociaux

    Nanterre 2012 - maintenant Pour gagner en visibilité et en différenciation, Parlons RH accompagne la transformation digitale des acteurs des RH et du Management :

    STRATÉGIE MARKETING
    - Marketing RH
    - Marque employeur (diagnostic, vision cible, promesse)
    - Audit Marketing, benchmark
    - Positionnement stratégique
    - Pitch, argumentaire et storytelling


    STRATÉGIE ÉDITORIALE / BRAND CONTENT
    - Rédactionnel : articles, newsletter, interviews, livres blancs, ...
    - Communication RH
    - Vidéos, infographies, datavisualisation
    - Journaux internes, Intranet/RSE, Print

    STRATÉGIE DIGITALE
    - Community Management et animation de communautés RH
    - e-Réputation Employeur
    - Référencement - SEO / SEA
    - Relations Ecosystème RH
    - Relations Presse RH
    - Formation et accompagnement au Digital RH

    Ils nous font confiance : ADP, RH info, Randstad, Demos, ConvictionsRH, RHEXIS, Expectra, Dirigeants et Partenaires, , Infopromotions, PerformanSe, PAY JOB, Decathlon, ... Pourquoi pas vous ? Contactez-nous : contact@parlonsRH.com
  • Manpower - Directeur Marketing Client

    Nanterre cedex 2011 - 2012 - Management de 12 chefs de marché et chefs de produits
    - Intelligence économique et études (concurrence, marché, emploi)
    - Prévisions à 3 ans et plan marketing (> 1,5 M€)
    - Segmentation, approche par gamme sectorielle et socioprofessionnelle
    - Création et développement des offres de services et solutions BtoB : Recrutement, Intérim, Evaluation, Formation, Portail Web, RPO, etc.
    - Support au réseau (outils, kit commercial, promotion, communication)
    - Marketing Direct multicanal et stratégie digitale
  • ADP - Directeur Marketing Offres RH, Direction Marketing et Stratégie

    Nanterre 2006 - 2011 BUSINESS DEVELOPMENT EN RESSOURCES HUMAINES
    - Conception d'une stratégie de croissance en RH
    - Structuration des gammes d'offres associées par marché
    - Lancement de nouveaux services en RH

    PROFESSION COMPTABLE
    Dans une démarche partenariale avec les cabinets d'expertise comptable :
    - Développement des services en Paie (sous-traitance en marque blanche)
    - Développement des missions en Social via des offres pré-markétées

    MID MARKET (PME-PMI de 20 à 100 salariés)
    - Conception et déploiement d'offres innovantes de service en Paie : ditribution en réseau/prescription, modélisation fonctionnelle, solution 2.0 intégrant des prestations de conseil métier, etc.

    INNOVATION : Pilotage d'une démarche de gestion participative de l'innovation au sein d'ADP France
  • ADP - Directeur Marketing, Offres Outsourcing, Direction Marketing et Stratégie

    Nanterre 2006 - 2009 - Positionnement stratégique des offres d'externalisation en paie
    - Modèles économiques, design des offres et marketing mix
    - Conception de nouveaux services d'administration du personnel
    - Management d'une équipe 3 chefs de projet Marketing
    - Mise en place d'une gestion participative de l'innovation
    - Co-auteur de "Externalisation RH, guide pratique et questions clés" aux Editions d'Organisation

    > www.eyrolles.com/Entreprise/Livre/externalisation-rh-9782212541793
  • ADP - Responsable Marketing Paie et RH, Division PME-PMI

    Nanterre 2003 - 2006 - Etudes des besoins RH du Middle market
    - Conception et déploiement de l'offre ADP DECIDIUM
    - Définition et mise en œuvre du plan marketing
    - Construction des argumentaires et supports avant-vente
    - Communications internes et externes (RP, événementiels)
    - Rédactions d'articles sur la GRH en PME (Indice RH, Cercle RH, Kiosque PME, e-RH, RHinfo, etc.)

    > www.kiosquepme.com
  • ADP - Chef de projet, Division PME-PMI

    Nanterre 2001 - 2003 - Lancement d'une offre Internet de paie (Zadig S)
    - Conception et intégration des composants fonctionnels
    ­- Mise en œuvre du Service Clients
    - Management d’une équipe de 3 experts
    ­- Interface avec les prestataires techniques internes et externes

    > http://bit.ly/8ELItB
  • WEBPAYE - Directeur Produit

    2000 - 2001 Start-up proposant une solution de paie par Internet pour les TPE-PME
  • Deloitte et Touche - Consultant Senior en RH et Conduite du changement

    Puteaux 1998 - 2000
  • ADP - Gestionnaire Paie / Chargé de clientèle

    Nanterre 1997 - 1998
  • Coaching - Coach amateur

    Rixheim 1997 - 2008 - CV et recrutement
    - Rémunération globale
    - Evolution professionnelle
    - Rupture négociée
  • Universités de Paris I et Paris II - CIFFOP - IGS - Enseignant

    1996 - 2005 Chargé de cours et de TD sur l'informatisation de la fonction RH
    et les logiciels de paie et de gestion du personnel

Formations

Réseau