Paris2010 - 2013Gestion opérationnelle RH (profils Etam/Cadres)
- Gestion des effectifs (entrées, sorties)
- Gestion de la rémunération
- Support et conseil aux opérationnels sur tout type de problématiques RH
- Interlocuteur RH des collaborateurs
- Préparation des réunions CE et CHSCT
Relations écoles
- Définition et déploiement de la politique relations écoles
- Animation du réseau des chargés relations écoles (support et conseil)
- Pilotage des « actions écoles » : forums écoles, actions de proximité, jeux d’entreprise…
- Recrutement des stagiaires, alternants et jeunes diplômés
- Participation aux comités de pilotage de formations partenaires
- Gestion de la taxe d’apprentissage
Formation
- Gestion de modules de formation déployés en transverse (participation aux comités de pilotage, participation à l’ingénierie, gestion des inscriptions et de la logistique)
- Participation à l’élaboration d’un nouveau catalogue formation
Développement RH
- Participation au déploiement d’une enquête de satisfaction collaborateurs
- Participation à la réalisation d’un film relations écoles
AREVA
- Chargée RH
Paris La Defense2009 - 2010Recrutement des stagiaires, apprentis, VIE
- Recrutement et suivi des stagiaires, alternants et VIE
- Recueil des besoins, sourcing, conduite d’entretiens RH
- Suivi du parcours du stagiaire-alternant pendant sa période en entreprise
- Gestion des dossiers VIE du recrutement jusqu’au retour en France
- Participation au versement de la taxe d’apprentissage
Participation à la mise en place de la politique intégration d'AREVA
AREVA
- Chargée de formation
Paris La Defense2008 - 2009- Elaboration et déploiement des plans de formation 2008 et 2009
- Mise à jour du plan de formation
- Gestion des inscriptions, du suivi administratif et logistique
- Préparation du plan prévisionnel 2009
- Recueil des besoins et participation aux arbitrages
- Préparation des supports et présentation du plan prévisionnel au CE
- Mise en place d’un SIRH formation, « Training Orchestra »
- Participation à la réflexion en amont sur les référentiels
- Participation au paramétrage et au recettage de l’outil
- Déploiement d’un parcours de professionnalisation pour les assistantes
- Elaboration des déclarations 2483, OPCAIM, bilan social
RENAULT
- Assistant Contrôleur de gestion
Boulogne-Billancourt 2007 - maintenantContrôle du budget 2007 et préparation du budget 2008
Modélisation de la charge avec l’outil TEI 200
