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Sandrine DORBES

Paris

En résumé

J'ai débuté ma carrière de gestionnaire en variant les métiers, les secteurs et les structures organisationnelles. Ainsi j'ai pu découvrir différents univers, me confronter à de nouveaux environnements, rencontrer de nouvelles personnes, et toujours remettre en perspective ce que j'ai pu apprendre.

Mes compétences :
Compensation and Benefits
Rémunération
Ressources humaines

Entreprises

  • BNP Paribas - Gestionnaire compensation and benefits

    Paris 2012 - maintenant - Coordination de la révision salariale biannuelle d'une filiale (définition du process, établissement du budget, suivi, reporting Groupe, contrôle)
    - Benchmark et études de rémunération
    - Suivi des provisions relatives aux plans de bonus différés (charges IFRS 2) et des engagements sociaux (charges IAS 19).
    - Application de la CRD4
    - Suivi du stock d’actions gratuites et de stock-options attribuées aux salariés (reporting mensuel et trimestriel).

  • L'Observatoire de Paris - Gestionnaire RH

    2011 - 2012 Remplacement de l'adjointe à la DRH de l'Observatoire de Paris (congé maternité).
    Missions récurrentes : contrôle de la paie (fonctionnaires et contractuels), réalisation du bilan social
    Missions ponctuelles : évaluation des coûts salariaux, études de rémunération ...

  • Towers Watson - Chargée d'études au sein de l'équipe executives compensation

    New York 2010 - 2010 Au sein de l’équipe « Executives Compensation » :
    • Participation active à la campagne de collecte des données
    • Analyse des données sociales concernant les mandataires sociaux des sociétés du CAC40 et du SBF120
    • Etude de la compétitivité des rémunérations des populations dirigeantes (mandataires sociaux)
    • Réalisation de pricing concernant la rétribution globale de poste de dirigeants en collaboration avec des consultants expérimentés

  • KOVADIS - Chargée de recrutement

    2008 - 2009 Kovadis est un cabinet de conseil et de recrutement spécialisé en approche directe dans les domaines suivants :
    - Banque de Financement & d'Investissement, Banque Privée
    - Assurance
    - L'informatique
    - L'ingénierie d'affaires
    - Le conseil (Management, Organisation, SI, Telecom)

    Kovadis intervient régulièrement sur des missions de recrutement et de conseil en recrutement

    Au sein du pôle Assurance, suivi du processus de recrutement dans son ensemble : définition du profil cible, identification des candidats potentiels, montage de scenarii, contact et qualification téléphonique, entretiens de visu, rédaction des comptes rendus à destination du client, sélection et suivi de l’intégration des candidats.

  • IBM France - Gestionnaire Ressources Humaines

    Bois-Colombes 2007 - 2007 Gestion quotidienne de la paie de deux magasins d'un client Ibm (la Fnac).
    Saisie des éléments variables, des absences, et calcul des soldes de tout comptes. Réalisation des déclarations uniques d’embauches et net entreprise

    Suivi de l’externalisation d’un service de paie : réalisation des modes opératoires et des « pas à pas » d’après le cahier des charges. Préparation du support de formation à destination des prestataires.

  • Laboratoire Coloplast France - Assistante Comptable Fournisseurs

    2005 - 2007 Gestion quotidienne des factures, paiement des fournisseurs, des avances aux salariés et des charges sociales.
    Saisie des notes de frais des employés.
    Elaboration de la DAS 2.
    Suivi d’un dossier d’économie d’énergie.
    Gestion des relances fournisseurs.

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