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Marine DE BEAUFORT

PARIS / MONTPELLIER

En résumé

Après 3 ans et demi d'expérience en gestion de projet et en conseil, je suis partie plusieurs mois en Amérique Centrale réaliser une étude sur le tourisme durable. Sur place j'ai réalisé une étude comparative de l'écotourisme au Panama et au Costa Rica et une fois rentrée une analyse critique des systèmes d'évaluation en matière de tourisme durable. De cette expérience, j'ai eu une idée de projet d'entreprise que je crée en ce moment.

Par ailleurs, je cherche des missions en adéquation avec mes convictions et mes centres d'intérêts, dans le développement durable sur Paris ou la région de Montpellier.

Spécialités : Gestion d'équipe, Coordination de projets, Adaptation, Communication orale, écrite et visuelle, Connaissances dans le domaine des politiques de diversité, de l'associatif et de l'humanitaire, Connaissances en Développement Durable et Droit environnemental, Compétences PeopleSoft, connaissances Excel et Power Point approfondies, Compétence de Recherche en Gestion

Mes compétences :
Consulting
Communication
Change management
Gestion de projet
Human resources
Leadership
Sustainable development
PeopleSoft
Power Point
Excel
Biodiversité
Environnement
RSE
Tourisme durable

Entreprises

  • Marinethica - Créatrice

    2013 - maintenant Je crée actuellement une structure pour porter un projet internet sur le tourisme durable, dont le but est de faciliter la possibilité pour toute personne souhaitant voyager de manière responsable de le faire en lui donnant un maximum de clés en main.
  • Marinethica - Personal Research Project in Ecotourism

    2013 - 2013 Comparativ study of ecotourism in Panama and Costa Rica
  • Computer Sciences Corporation - Consultant

    2010 - 2014 06/2012-01/2013
    COORDINATION DE LA CAMPAGNE EAS
    • Coordination des acteurs
    • Assistance au métier dans la formalisation de ses besoins
    • Assistance aux utilisateurs et Gestion des anomalies

    04/2012-08/2012
    COORDINATION DE LA MODELISATION DES PROCESSUS GROUPE DE REMUNERATION
    • Mise en place de la démarche et coordination des acteurs
    • Modélisation de la cohérence entre les processus
    • Aide à l’harmonisation des processus Cibles

    12/2011-06/2012
    PILOTAGE DES OUTILS DE GESTION DOCUMENTAIRES REMUNERATION
    • Assistance au métier dans l’expression de ses besoins
    • Recherche de nouvelles solutions plus performantes

    08/2011-04/2012
    AMOA ET PILOTAGE D’UN OUTIL DE GESTION DE STOCK-OPTIONS (PEOPLESOFT)
    • Pilotage de la campagne
    • Création et Mise en place d’outil de suivi
    • Assistance au métier dans la formalisation de ses besoins
    • Assistance aux utilisateurs et Gestion des anomalies
    • Création et Mise à jour de la documentation de référence

    06/2011-08/2011
    AIDE A LA MISE EN PLACE D’UNE PLATE-FORME DE SUPPORT MUTUALISE A L’INTERNATIONAL SUR L’ENSEMBLE DES APPLICATIONS RH
    Réalisé à Prague
    • Formation en anglais de 5 personnes
    • Rédaction des procédures

    09/2010 –06/2011
    MISE EN PLACE ET DE DEPLOIEMENT D’UN OUTIL DE COLLECTE DE DONNEES RH A L’INTERNATIONAL - PEOPLESOFT
    • Encadrement d’une équipe de 3 consultants fonctionnels.
    • Optimisation des méthodes utilisées pour le suivi des déploiements (52 pays).
    • Gestion des anomalies
    • Préparation, organisation et animation de différents comités
    • Rédaction et mise à jour des documents de référence

    01/2011 – 07/2011
    GESTION D’UNE MISSION DE SUPPORT FONCTIONNEL ET DE DEPLOIEMENT D’UN OUTIL DE BUSINESS INTELIGENCE A L’INTERNATIONAL - BUSINESS OBJECTS
    • Participation à l’élaboration d’une méthodologie de déploiement à distance
    • Suivi du déploiement à l’international et Analyse des anomalies

    09/2010 – 12/2010
    MISSION DE SUPPORT FONCTIONNEL D’UN OUTIL D’EVALUATION – SUCCESSFACTORS
    • Support aux administrateurs locaux dans 54 pays
  • France Telecom - Orange - Chargée de Missions Diversité

    Paris 2008 - 2009 08/2009 – 03/2010
    GESTION DU PROJET "CERCLE INTERELLE 2009"
    Colloque de sensibilisation aux questions de management féminin au sein d’un réseau de grandes entreprises du secteur technologiques (IBM, Lenovo, AirLiquide, Areva, GE, EDF,…)
    • Coordination des acteurs du projet
    • Corrdination du Contenu
    • Gestion évenementielle du colloque
    • Rédaction des documents de référence et de Communication
    • Gestion de la Communication
    • Intégration du Projet dans la Stratégie Diversité du Groupe

    08/2009 – 09/2010
    CREATION DE LA NEWSLETTER "DIVERSITE" DU GROUPE

    03/2009 – 09/2010
    REALISATION DU DOSSIER D'OBTENTION DU LABEL "EGALITE PROFESSIONNEL' DELIVRE PAR L'AFNOR
  • GO TO TOGO - ENGAGEMENT ASSOCIATIF

    2004 - 2008 Association Humanitaire étudiante pour la promotion de l'éducation au Togo - depuis la création, 3 collèges ont pu être construits.

    09/2006 – 01/2008
    PRESIDENTE DE L'ASSOCIATION
    • Gestion d'une association de 25 personnes: recrutement, animation, oganiation, etc
    • Gestion Organisationnelle et Administrative: Budget, levée de fonds, dossiers de demande de subventions, etc.
    • Gestion de projet au Togo: voyage au Togo pour la mise en place d'un partenariat avec une association locale

    09/2005 – 09/2006
    VICE-PRESIDENTE DE L'ASSOCIATION
    • Assistance à la Gestion d'une association, à la Gestion Administrative et Organisation
    • Participation à la Recherche et au Choix d'un nouveau projet
    • Gestion évenmenetielle dans le but de lever des fonds

    09/2004 – 09/2005
    MEMBRE ACTIVE DE L'ASSOCIATION
    • Responsable de la Communication
    • Participation aux évenments de levées de fonds: vente de gateaux et plats chaux, organisation de soirées et concerts...
    • Participation à la rédaction des dossiers de demandes de subventions

Formations

  • CNAM Paris : Conservatoire National Des Arts Et Métiers

    Paris 2010 - 2014 Majeur de Promotion 2014 / Mention Bien

    Management du Développement Durable, normes ISO 26000, 9000 et 14000, Prospective en Développement Durable, Droit de l'environnement, Qualité Totale, Hygiène, Santé et Sécurité au Travail, RSE, éthique en entreprise
  • Université Paris Dauphine

    Paris 2009 - 2010 Master 101 (Ancien DEA) - Recherches

    Le Master 101 m'a permis d'approfondir librement, sous l'angle de l'Organisation et de la Stratégie, des travaux de recherche en RSE, Diversité et Développement Durable.

    Travaux de recherche:
    - La Biodiversité et l'Entreprise: quel rapport?
    - L'Homosexualité en entreprise: quel problème?
    - La stratégie de développement durable du secteur bancaire: cas HSBC
  • Université Paris Dauphine MSG Apprentissage

    Paris 2008 - 2009 Ressources Humaines
  • Universidad Del Salvador USAL (Buenos Aires)

    Buenos Aires 2008 - 2008 Licence en Sciences de Gestion

Réseau

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