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Thomas JAVOUREZ

En résumé

Passionné par le challenge que représente l'intégration de l'humain dans l'entité économique qu'est l'entreprise, j'ai développé une double compétence paie-ressources humaines.


Mes compétences :
Ressources humaines
Paye/Prsi
PeopleSoft
Microsoft Word
Microsoft Visio
Microsoft Publisher
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
Business Objects
Informatique
Gestion de projet
SIRH

Entreprises

  • GIE Humanis - Chargé de paie et Administration du Personnel

    2016 - maintenant
  • COMPETENCES & DIVERSITE SARL - Consultant

    2015 - 2015 Missions de recrutement et de chasse (Ingénieur Décisionnel, JAVA-JEE, Ingénieur Mainframe,...)
    Sourcing candidats sur les réseaux sociaux
    Qualification téléphonique
    Evaluation
  • Ingersoll Rand - HR Representative

    Sin-le-Noble 2013 - 2015 • Gestion administrative du personnel (2 sociétés du groupe, environ 200 salariés, 50 intérimaires) : Intégration, contrats et avenants, Avantages sociaux, Maladie, Sorties
    • Gestion des temps : Forfaits jours, annualisation, travail posté 2x8 et 3x8
    • Production et validation de la paie et des déclarations sociales
    • Gestion du SIRH et des indicateurs sociaux
    • Simulations, Etudes d’impacts et participation à des projets transversaux



  • ADP - Ingénieur d'Application

    Nanterre 2010 - 2011
    Création du service de maintenance local ;
    Réalisation des paramétrages et maintenances applicatives sur le moteur de paie (50 à 100 clients) ;
    Support technique et fonctionnel aux gestionnaires de paie ;
    Gestion de projets clients et internes ;
    Formation et coaching d'une collaboratrice
  • ADP - Gestionnaire de paie

    Nanterre 2008 - 2010 Gestion d'un portefeuille de 5 à 7 clients, principalement des entreprises de plus de 100 salariés appartenant à des groupes internationaux. ;
    Elaboration et suivi des processus personnalisés de production de la paie ;
    Paye A à Z multi-sites et multi-conventions (500 à 1200 paies) ;
    Déclarations et charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
    Intervention sur les projets SIRH (interface ERP/Paie, GTA) et RH (PSE, fusions, etc...)
  • DEVIANNE - Gestionnaire Paie et ADP

    2007 - 2007 Paye A à Z et gestion administrative du personnel (250 paies) ;
    Déclaration des charges sociales ;
    Elaboration et suivi des tableaux de bord sociaux pour le BSC ;

Formations

  • IFOCOP

    Villeneuve D'Ascq 2015 - 2015 Responsable Ressources Humaines
  • IFOCOP

    Auxerre 2004 - 2005 Assistant de Direction Administrative et Commerciale

    Titre homologué de niveau III - Mention très bien
  • Lycée Saint Pierre

    Lille 1995 - 1997 Scientifiques - Spé Maths.