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Achraf SMIRANI

BIZERTE

En résumé

Je suis un ingénieur informatique, j'ai suivi mes études dans l'école nationale des sciences de l'informatique de Tunisie ( ENSI ). J'ai ensuite intégré la société HR ACCESS ou j'ai travaillé sur la première intégration de la suite 7 de HR ACCESS.
J'ai ensuite travaillé sur la TMA ( maintenance ) de ce client.
Depuis Janvier 2013, je travaille sur un projet de migration de la V5 vers la suite 9, pour VINCI Energies.

Mes compétences :
Paie Paramétrage
Gestion client en TMA
Technique HRACCESS
Paie fonctionnelle et Déclaration légal
N4DS
Migration de la V5 vers la suite 9

Entreprises

  • ACTWAY - Consultant confirmé

    2013 - maintenant Mission chez Vinci Energies : projet de migration de la V5 vers la suite 9.
    Responsable domaine paie :
    o Animation des ateliers de cadrage et des réunions de travail pour définition du besoin;
    o Aide à la prise de décision par des séries de présentations du produit suite 9 et de ces différences avec la V5;
    o Rédaction des comptes rendus des réunions et des ateliers ;
    o Développement et adaptation des entités pour migration en suite 9
    o Développement d’un module opératoire pour lancement enchainées du cycle de paie par les gestionnaires de chaque société :
    o Suivi de la mise en PROD, et déploiement des différentes vagues de sociétés (5 vagues 400 sociétés en total) ;
    o Rédaction des études du projet sur le domaine ( cycle de paie, optimisation du paramétrage de paie, module opératoire d’exploitation )
    o Intégration de nouvelles fonctionnalités de la suite 9 en adaptant le paramétrage du client : module Suite 9 de gestion des CPs.
  • ACTWAY - Consultant HR ACCESS

    2012 - 2012 Intervention sur des missions Paie, Absences, Déclarations légalesn sur des contextes de projet différents TMA, Build, intégration,

  • HR ACCESS Tunisie International - Consultant Produit

    2008 - 2012 J'ai intérgré HR ACCESS Tunisie International en tant que Ingénieur Informatique j'ai particpé au projet d'intégration de la suite 7.0.0 pour la première fois, j'ai ensuite suivi la première phase de la mise en production jusqu'à la stablisation du système.
    J'ai participé aussi à d'autres projets en parallèle sur site chez des clients.
    Durant cette période, j'ai travaillé essentiellement sur le module de la paie, GA. Ceci m'a permis de construire un profil technico-fonctionnel en paie.
    A partir de 2011, j'ai ocupé le poste de responsable sur la partie TMA d'un client de 3000 salariés dont la responsabilité consiste à
    Gérer l'équipe qui travaille sue le projet
    Gérer des livraisons entre environnements
    Gérer les installations des KITS etc...
  • HR ACCESS - Consultant Junior

    2008 - 2009
  • HR Access - Ingénieur Informatique

    2008 - maintenant

Formations

  • Ecole Nationale Des Sciences Informatiques (Manouba)

    Manouba 2005 - 2008 Informatique

    Informatique
  • Institut Préparatoires Aux Etudes D’Ingénieurs De Bizerte (Bizerte)

    Bizerte 2003 - 2005 Préparatoire aux études d'ingénieurs

    Mathématique-Physique

Réseau