Mes compétences :
Ressources Humaines
GPEC
Management
Recrutement
Paie
Entreprises
ADG
- Responsable des Ressources Humaines
2018 - maintenant
Cap2call
- Responsable Ressources Humaines
Chaumont2014 - 2016Cap2call est un centre de contact d'environ 180 collaborateurs et au sein duquel mon rôle est principalement :
- Appréhender et décliner la politique RH
- Gérer les relations sociales (préparation et participation aux réunions CE, DP et CHSCT, négociations d'accords, élections professionnelles…)
- Conseiller et accompagner les managers de proximité
- Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs (cadres et non cadres)
- Participer à des projets transverses
- Elaborer le plan de formation
- Gérer et administrer le personnel
- Superviser la préparation des éléments variables de paie
Family-Sphere
- Chargée de mission RH et paie
Paris2011 - 2014- Recrutement du personnel back-office (commerciaux, assistant(e)s d'agence, RH, comptables...)
- Recrutement des professionnel(le)s de la petite enfance
- Gestion administrative du personnel
- Management du personnel
- Pilotage des entretiens annuels
- Elaboration du plan de formation
- Paie (politique de rémunération, préparation paie, déclaration charges sociales)
- Négociations et Gestion des relations avec les IRP
- Mise en place de procédures RH standardisées et des "best practices" au sein des succursales (18 agences)
- Audit des agences (norme qualicert)
- Conseil et support RH pour les gérants franchisés
FAYAT BATIMENT - CARI
- Stagiaire RH
Nice2010 - 2010Missions :
- Regrouper les besoin de formation en vue de construire le plan de formation
- Plannification et organisation de sessions de formations
- Mise à jour de la CVthèque
- Assistance de la chargée de recrutement (participation à des forums et actions de recrutement en Champagne-Ardenne et Alsace-Lorraine)
Ulric de Varens
- Conseillère clients (job étudiant)
Paris2010 - 2011
FAYAT BATIMENT - CARI
- Stagiaire
Nice2009 - 2009Missions :
- Calcul du coût d'un contrat de professionnalisation
- Gestion des réponses négatives aux candidatures
- Diverses taches administratives
SA La Paysagerie
- Stagiaire
2009 - maintenantMissions :
- Elaboration d'un livret d'accueil pour le magasins franchisés Jardiland
- Mise en place d'une procédure d'intégration
Objectif : diminuer le turn-over et remèdier aux problèmes d'intégration des travailleurs saisonniers.