Stéphane BROCHARD

En résumé

Entreprises

• FREY - Responsable Ressources Humaines

  2016 - maintenant L’administration du personnel / RH : gestion administrative du personnel et des contrats de travail ; Gestion des recrutements.
  o Animation des instances représentatives du personnel (élections, préparation et participation aux réunions, …).
  o Préparation et animation des discussions et décisions RH au Comité de Direction.
  o Suivi de la politique d’intéressement et du PEE, de la politique sociale (mutuelle, prévoyance, …) et salariale.
  o La législation sociale.
  o Le soutien juridique : assurer la veille juridique par rapport à la législation du travail et à son évolution.
  o Supervision de la paie.
  o La formation : Gestion du plan de formation (proposition, élaboration et suivi du budget, …).
  

• FAYAT BATIMENT, agence Cari Thouraud - Responsable Ressources Humaines

  2004 - 2016 Recruté en tant que Chargé de recrutement sur le Grand Est, je me suis vu ensuite confié la responsabilité de la formation de plusieurs agences : plan de formation, contrats et périodes de professionnalisation, CIF, DIF, contrats d'apprentissage ...
  Mission complétée à ce jour par :
  
  - Supervision et administration du personnel (gestion des entrées/sorties, gestion disciplinaire, ...) et de la paie (gestion des temps, respect de la réglementation, ...).
  - Gestion des volets Recrutement, Formation et Gestion de Carrière (entretien annuel, entretien professionnel, ...).
  - Conseil et accompagnement des opérationnels et managers en matière de législation sociale et de problématiques RH de terrain.
  - Préparation des réunions DP / CE et aux négociations des accords avec les partenaires sociaux (NAO, contrat de génération, ...).
  - Contribution au maintien d'un bon climat social en étant à l'écoute du terrain et en transmettant les informations pertinentes.
  

• KPMG - Chargé de Clientèle

  Courbevoie 2003 - 2004 Responsable d'un portefeuille clients composé de petites et moyennes entreprises dans un environnement multiconventionnel (bâtiment, industrie, automobile, ...), j'avais pour mission :
  
  - La gestion administrative du personnel (déclaration d'embauche, sanctions, licenciement, ...).
  
  - La paie : la préparation, la saisie et les contrôles des éléments variables, l'établissement et le contrôle des bulletins de paie, le suivi des absences, l'établissement des attestations IJSS, les relations avec les organismes sociaux et notamment les déclarations sociales.
  
  - Un rôle de conseil en droit social (choix des contrat, respect de la législation, ...).
  

• ADECCO - Responsable de gestion

  Villeurbanne 1998 - 2003 En charge d'une équipe de 5 personnes dans un centre de traitement administratif : contrats de travail intérimaires et de mises à disposition, paies, et facturation client.
  Assistance auprès de mes collaborateurs, des opérationnels en Agence.
  Gestion d'un centre de profit.

Formations

• Université Reims Champagne Ardenne

  Reims 1993 - 1996 AES, Mention Administration des Entreprises

• Université Reims Champagne Ardenne (Reims)

  Reims 1991 - 1993 GEA, option Finance et Comptabilité

Réseau

• Clémence DOAN

• Isabelle BARTECHEKY

• Maud SAMOUR MANGIN

• Roussinet JULIEN

• Sabine QUILLIN

• Séverine COLOMBO

• Stéphane MAIGROT

• Sylvain BENEDICT