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Pauline MIART

Templemars

En résumé

Forte d’une expérience de 2 ans d’apprentissage au sein de la société Moët Hennessy Champagne Services en qualité de «Chargée de Développement RH», j’ai pu développer de réelles compétences en recrutement, mais également en termes d’accueil, de suivi et d’évaluation des salariés. Au cours de cette expérience j’ai su faire preuve d’une grande autonomie dans mon travail, et démontrer mes capacités d’adaptation, ma polyvalence, tout en sachant être force de propositions sur les divers projets RH dont j’ai été en charge.

Dynamique, persévérante, proactive, dotée d’un bon sens du relationnel, j’ai également le souci du détail et sais agir avec la discrétion nécessaire à la situation. J’ai également le goût des nouveaux challenges.

Mes compétences :
Microsoft Office
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • Castorama France - Responsable ressources humaines

    Templemars 2015 - 2015
  • MHCS (Moët Hennessy Champagne Services) - Chargée de Développement RH

    2012 - 2014 - Gestion des relations écoles (Environ 150 stagiaires/an)
    - Diffusion des offres et sourcing
    - Entretiens de recrutement
    - Suivi et évaluation des stagiaires
    - Participation au forums écoles
    - Gestion de projets RH (Mise en place livret d'accueil stagiaires, mise en place livret tuteurs, développement de partenariats écoles,...)
  • LANSON INTERNATIONAL DIFFUSION - Stagiaire Assistante Commerciale

    2011 - 2011
  • Adecco Reims Industrie - Assistante Recrutement

    2011 - 2012
  • Crédit Mutuel - Chargée des Relations Clients (Emploi étudiant)

    Strasbourg 2010 - 2010

Formations

  • ICCA Maestris

    Reims 2012 - 2014 Master Manager des Ressources Humaines et des Relations Sociales

    (Droit du travail, Gestion des conflits, Recrutement, Paie et administration du personnel, Conduite du Changement, Communication de crise, Licenciement, Négociations sociales, Formation,..)
  • ICCA Maestris BTS MUC

    Reims 2011 - 2012 DEES Assistant Ressources Humaines

Réseau

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