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Lucie LEBRUN

LORIENT

En résumé

Passionnée des questions d'organisation et de ressources humaines en lien avec le secteur social et médico-social, je recherche des missions de conseil et/ou évaluation externes dans ce domaine.
Mon double cursus gestion (ESC Rouen) - recherche-action dans le social et la santé (Master Recherche de l'Université de Bretagne Sud) sont des atouts pour comprendre les contraintes de gestion des organisations mais aussi les exigences de qualité des prestations pour les personnes accueillies et les postures professionnelles.
Mon travail de recherche sur l'étude des effets de la prise en charge des personnes désorientées en Ehpad sur l'organisation du travail aide-soignant a obtenu le 1er prix du concours national CIGALADES (Ciriec/Galilée.sp/AD-PA).

Mes compétences :
Méthodologie de la recherche-intervention
Capacité d'analyse et de synthèse
Management
Gestion de projet
Aptitude à animer groupes et équipes

Entreprises

  • Maison de services au Public - Lorient - Coordinatrice

    2016 - maintenant - management et gestion équipe (7 ETP)
    - suivi de la qualité du service rendu aux usagers
    - création et suivi d'outils et d'indicateurs dédiés à l'activité d'accueil du public
    - montage et suivi des projets en lien avec la Politique de la Ville
  • Concarneau Cornouaille Agglomération - Chargée de mission contrat local de santé

    2015 - 2015 Elaboration du diagnostic local de santé (recueil et analyse des données chiffrées et qualitatives, rédaction)
    Mobilisation des acteurs locaux en lien avec la santé
    Animation de la dynamique autour des enjeux de santé et de la mise en place du contrat local de santé
  • Ehpad de Kerloudan - Stage de direction

    2013 - 2014 - Ressources humaines : participation aux entretiens individuels, de recrutement, réunions de CHSCT, etc.
    - Réflexion sur la mise en place d'un accueil de jour : réalisation d'outils organisationnels et de communication
    - Relations résidents/familles : participation à l'accueil de nouveaux résidents et leurs proches, présentation d'éléments en CVS, etc.
  • Association BRUDED - Chargée de développement

    2011 - 2012 Développement Durable) - Poste basé à Lorient (56)
  • Association BRUDED - Chargée de développement

    2011 - 2012 Chargée du réseau BRUDED sur le Morbihan et le sud Loire-atlantique.
    Réseau de communes rurales engagées dans des démarches globales de développement durable : réalisation de documents de mutualisation, accompagnement des élus sur des projets (aménagement, équipement public, etc.), organisation de rencontres et visites.
  • Elan Créateur - Chargée d'accompagnement

    2010 - 2011 - Accueil et accompagnement des porteurs de projets (information, diagnostic projet, animation d'ateliers, ...).
    - Suivi administratif des activités des entrepreneurs salariés.
    - accompagnement de créateur d'activité sur les aspects gestion/marketing
  • Les Amis de la Terre - Animation de la fédération

    2008 - 2009 - responsable de la revue écologiste « Le Courrier de la Baleine » : http://www.amisdelaterre.org/-Labaleine-.html : animation du comité de rédaction, veille sur l'écologie, relecture, réécriture et calibrage, rédactionnel,
    - conception et mise en place d'outils d'animation et de mutualisation des expériences entre les associations locales : espace intranet, lettres d’information, forum, journées de formation, fiches pratiques,
    - mise en place de la mobilisation du réseau sur la campagne relative au climat (négociations internationales de Copenhague) : rédaction de livrets, propositions d'outils et d'actions, interventions locales,
    - vie associative : organisation de l’Assemblée fédérale, suivi des réunions internes.
  • Réseau IDEAL - Responsable du Réseau Habitat-Logement

    2007 - 2008 - en charge de la conception et du développement du réseau de centaines de collectivités territoriales (intercommunalités et Conseils généraux),
    - gestion quotidienne du réseau : mise à jour du site web, rédaction des supports de communication (lettre d’information électronique, plaquettes),
    - actions de développement du réseau : formations de nouveaux utilisateurs, recherche et rencontre avec les partenaires institutionnels,
    - organisation de colloques et rencontres professionnelles – observatoire de l’habitat, accession sociale, etc. : création des programmes, recherche d’intervenants et logistique.

Formations

Réseau

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