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Lucie RIVIERE

POITIERS

En résumé

Bienvenue sur mon profil !

Actuellement Juriste Droit social, je souhaite dès à présent enrichir mon expérience professionnelle.

N'hésitez pas à me contacter pour toute demande d'information complémentaire.

Mes compétences :
Droit social
Relationnel
Esprit d'équipe
Synthèse
Analyse
Veille juridique
Microsoft Office

Entreprises

  • Cabinet Ten France - Juriste Conseil en droit social

    2018 - 2019

  • Cabinet Ten France - Juriste Conseil en droit social

    2018 - 2019

  • Cabinet Ten France - Juriste Conseil en droit social

    2018 - 2019

  • MAAF - Groupe Covéa - Juriste Droit Social Individuel

    Chauray 2017 - 2018

  • Keolis - Juriste Droit social

    Paris 2016 - 2017 Conseils et accompagnement des DRH et RRH des filiales
    Gestion des dossiers individuels (départs, contentieux)
    Préparation des questions DP
    Élaboration des notes d'informations juridique à destination de la Communauté RH
    Reporting auprès de la Communauté et analyse des résultats
    Veille juridique active

  • EFFIA (Groupe Keolis), PARIS - Juriste en Droit social

    2015 - 2016 - Conseils et accompagnement juridique auprès des opérationnels des filiales
    - Gestion des dossiers individuels (disciplinaire, inaptitude, rupture...)
    - Préparation et participation aux réunions IRP (CE, DP, CHSCT)
    - Gestion des dossiers contentieux (constitution des dossiers, échange avec les avocats)
    - Rédaction de note juridique
    - Organisation des élections professionnelles (vote électronique)
    - Rédaction des projets d'accords collectifs et négociation
    - Veille juridique active

  • Armatis - LC - Chargée de clientèle

    2014 - 2015 Réclamations client (Gestion des conflits)
    Back Office

  • BASE HANDLING (Filiale SERVAIR) - Gestionnaire Administration du personnel (en stage)

    2012 - 2012 - Mise à jour du règlement intérieur
    - Gestion des temps : levée des anomalies de pointage, suivi des congés payés, suivi des délégations du personnel
    - Recrutement du personnel (Sélection, entretien, compte-rendu)
    - Suivi du disciplinaire (convocation, notification)
    - Absentéisme : suivi des maladies, accidents de travail, maladies professionnelles, rédaction des attestations de salaire, suivi des entretiens de retour AT, suivi des inaptitudes médicales

  • COOPERL ARC ATLANTIQUE - Ouvrière spécialisée

    Lamballe 2008 - 2013 CDD 2 à 3 mois/ SAISONS
    Travail à la chaine, en 2x8, préparation du produit avant la commercialisation

Formations

  • Université Nantes

    Nantes 2015 - 2016 Master 2 Droit social

  • Université Nantes

    Nantes 2013 - 2014 Master 1

    Matières étudiées:
    - Droit et politique du travail
    - Droit et Politique de l'emploi,
    - Droit de la Protection Sociale
    - Droit social international et européen de l’entreprise
    - Droit social de la mobilité internationale et européenne
    - Option: Gestion des ressources humaines

  • Université Poitiers

    Poitiers 2008 - 2013 Licence

Réseau

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