Je souhaite aujourd'hui orienter ma carrière vers un emploi de consultante en ressources humaines.
Mes compétences :
Fiabilité
Négociation
Adaptabilité
Respect des engagements
Empathie
Rigueur
Médiation
Entreprises
Hopital Foch
- Responsable affaires sociales et conditions de travail
Suresnes2012 - 2015HOPITAL FOCH / Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif - 2000 salariés
Missions principales :
* Animation des IRP (Instances Représentatives du Personnel) - Management du Préventeur - Gestion du contrat de mise à disposition de la crèche du personnel - Référente juridique de la DRH ;
* Coordination RH en matière d'hygiène, prévention des risques professionnels, sécurité et santé des salariés,
Exemples de réalisations :
* Maintien d'un bon climat social - Mise en place d'une mutuelle obligatoire par accord d'entreprise ;
* Gestion de crise et notamment grèves ;
* Gestion globale des ressources humaines, recherches juridiques,
Compétences :
* Adaptabilité, rigueur, organisation, anticipation, autonomie, objectivité, esprit de synthèse,
Hopital Foch
- Adjointe puis Respons. Aff. Soc.
Suresnes2003 - 2015
Hopital Foch
- Adjointe affaires sociales
Suresnes2003 - 2012HOPITAL FOCH / Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif - 2000 salariés Exemples de réalisations :
* Externalisation du personnel de la crèche du personnel - Participation aux négociations et aux groupes de travail dans le cadre d'un PSE (Plan de Sauvegarde de l'Emploi) afin d'élaborer les Livres III et IV - Veille juridique - Gestion des dossiers prud'homaux - Participation aux négociations relatives notamment aux RPS (Risques Psychosociaux), à la pénibilité, au maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés, des seniors, de l'égalité hommes/femmes et rédaction des accords d'entreprise - Evolution de la gestion de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés en collaboration avec l'OETH, montage de dossiers de formation pour les salariés bénéficiaires, animation de la commission de l'Etablissement et gestion des fonds recueillis dans ce cadre - Elaboration d'un guide à l'attention de l'encadrement afin d'expliquer la rénovation de la Convention Collective Nationale 51 - Conduite de projets transversaux,
American hospital of Paris
- Assistante relations sociales
Mémoire de fin d'études orienté GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) : « L'évolution des métiers dans un contexte de restructuration ».
Université Paris X
Mémoire de fin d'études : « Auchan ou la passion au quotidien » - Etude psychosociale et organisationnelle d'une entreprise du 3ème type dans la grande distribution.
