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Lucie Virginie SEMERARO

Suresnes

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En résumé

Je souhaite aujourd'hui orienter ma carrière vers un emploi de consultante en ressources humaines.


Mes compétences :
Fiabilité
Négociation
Adaptabilité
Respect des engagements
Empathie
Rigueur
Médiation

Entreprises

  • Hopital Foch - Responsable affaires sociales et conditions de travail

    Suresnes 2012 - 2015 HOPITAL FOCH / Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif - 2000 salariés
    Missions principales :
    * Animation des IRP (Instances Représentatives du Personnel) - Management du Préventeur - Gestion du contrat de mise à disposition de la crèche du personnel - Référente juridique de la DRH ;
    * Coordination RH en matière d'hygiène, prévention des risques professionnels, sécurité et santé des salariés,
    Exemples de réalisations :
    * Maintien d'un bon climat social - Mise en place d'une mutuelle obligatoire par accord d'entreprise ;
    * Gestion de crise et notamment grèves ;
    * Gestion globale des ressources humaines, recherches juridiques,
    Compétences :
    * Adaptabilité, rigueur, organisation, anticipation, autonomie, objectivité, esprit de synthèse,

  • Hopital Foch - Adjointe puis Respons. Aff. Soc.

    Suresnes 2003 - 2015

  • Hopital Foch - Adjointe affaires sociales

    Suresnes 2003 - 2012 HOPITAL FOCH / Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif - 2000 salariés Exemples de réalisations :
    * Externalisation du personnel de la crèche du personnel - Participation aux négociations et aux groupes de travail dans le cadre d'un PSE (Plan de Sauvegarde de l'Emploi) afin d'élaborer les Livres III et IV - Veille juridique - Gestion des dossiers prud'homaux - Participation aux négociations relatives notamment aux RPS (Risques Psychosociaux), à la pénibilité, au maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés, des seniors, de l'égalité hommes/femmes et rédaction des accords d'entreprise - Evolution de la gestion de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés en collaboration avec l'OETH, montage de dossiers de formation pour les salariés bénéficiaires, animation de la commission de l'Etablissement et gestion des fonds recueillis dans ce cadre - Elaboration d'un guide à l'attention de l'encadrement afin d'expliquer la rénovation de la Convention Collective Nationale 51 - Conduite de projets transversaux,

  • American hospital of Paris - Assistante relations sociales

    NEUILLY SUR SEINE 2002 - 2003

  • Hopital Foch - Assistante ressources humaines

    Suresnes 1992 - 2002

  • Hopital Foch - Interphoniste, Aide-soignante, Secrétaire administrative

    Suresnes 1982 - 1992

Formations

  • Institut De Gestion Sociale Paris

    Paris 2003 - 2007 MASTER 2 MANAGEMENT ET GESTION

    Mémoire de fin d'études orienté GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) : « L'évolution des métiers dans un contexte de restructuration ».

  • IGS

    Paris 2003 - 2007

  • Université Paris X

    Nanterre 1997 - 1998 Diplôme

    Université Paris X
    Mémoire de fin d'études : « Auchan ou la passion au quotidien » - Etude psychosociale et organisationnelle d'une entreprise du 3ème type dans la grande distribution.

  • Université Paris X

    Nanterre 1989 - 1990 Diplôme d'Accès

    aux Etudes Universitaires / 2 années de Lettres Modernes

  • ECOLE PARISIENNE DES HOTESSES

    Paris 1979 - 1981 Formation de technicien du tourisme

Réseau

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