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Lucien Blaise ESSOMBE

DOUALA

En résumé

Je suis un pur produit de la Nécessité car,au départ destiné à l'enseignement des sciences pures. Aujourd'hui, grace à une réévaluation de mes ambitions, je me suis découvert des aptitudes commerciales et de management insoupçonnées. Je suis désormais un meneur d'hommes et d'activités assujetties à la satisfaction des besoins de consommation.
Grace à diverses formations obtenues sur l'administration des ventes et la gestion des hommes, je puis me permettre de me présenter comme un Technicien en Distribution et Ventes. Et encore il reste beaucoup de place pour intégrer d'autres compétences qu'éventuellement mon profil pourrait permettre d'envisager.

Mes compétences :
Ambition
Détermination
Distribution
Leadership
Persuasion
Qualité
Vente

Entreprises

  • Executive and Leisure Travel Agency - Marketing and Sales Representative

    maintenant

  • J.2D.S (Jacqueline Dongmo Distribution and Services) - Contractual Salesmen Supervior et Whole sales Supervisor

    maintenant En tant que parténaire de la distribution des produits GUINNESS,
    MES MISSIONS:
    * Formation à l'utilisation optimale et rentable d'un compte d'exploitation par ls équipes contractuelles de vente.
    * Gestion de la distribution et vente des produits GUINNESS dans le canal dépositaires et grossistes.
    * Formation et conseil aux ré-distributeurs pour plus d'efficacité sur le terrain.

  • Puwo Distribution Company Limited - Whole Sales Supervisor / Events manager

    2006 - 2007 -Gestion de la distribution et vente des produits Guinness dans le canal grossistes et dépositaires.
    -Accroissement des ventes et du chiffre d'affaire
    -Gestion efficiente d'une enveloppe de crédit
    -Formation et conseil aux parténaires pour plus d'efficacité sur le terrain
    -Coordination de l'activité promotionnelle dans la région
    -Repartition des objectifs de vente par canal de vente

  • GUINNESS CAMEROON S.A - Superviseur des Equipes de Vente (nord-ouest)

    2004 - 2006 -Supervision de la distribution et des ventes au porte-à-porte
    -Formation du personnel des ventes sur les techniques de la visite de vente structurée (V.V.S)
    -Audit de l'activité de la force de vente en vue du maintien de la qualité, distribution, visibilité, prix, promotion, persuasion (Q.D.V.P3)
    -Inspection de l'activité de la concurrence
    -Application et suivi des politiques commerciales de la société

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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