Mes compétences :
Adaptability
Animation
Communication
Développement économique
DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE LOCAL
eco-construction
Ecoconstruction
Génie civil
Method
Microsoft Cluster
Team Spirit
Entreprises
CCI de la Vendée
- Conseillère
2013 - maintenantChef de projet DINAMIC Entreprises
En charge des associations de chefs d'entreprises
Agence Régionale Pays de la Loire - Pôle Génie Civil Ecoconstruction
- Conseillère en développement économique - Filière écoconstruction
2008 - 2013Objectif : Accompagnement de l'association Pôle Génie Civil Ecoconstruction.
- Dans un premier temps, reconduction du label de pôle de compétitivité;
- Dans un deuxième temps, montage du centre de ressources de la construction durable, ayant pour objectif de permettre aux professionnels de la construction de mieux prendre en compte l'impact environnemental dans leurs pratiques.
Missions :
- Ingénierie de montage de projets de R&D collaboratifs
- Conduite de projets liés aux actions de R&D
- Animation du réseau et participation à la vie de l'association
- Conception et organisation d'événements liés à l'écoconstruction
- Développement d'outils de communication
Compétences principales requises :
- Compréhension des jeux d'acteurs
- Esprit d'initiatives
- Réactivité et gestion des priorités
GCCM
- Chargée d'étude
2007 - 2008Objectif : aide à la prise de décision des pouvoirs publics locaux de la Gold Coast, par l'identification des problématiques socio-économiques de plage des résidents
Mission :
- Elaboration de questionnaire en fonction des contraintes du contexte local
- Mise en place et suivi de recueil des données
- compte-rendu des résultats déterminants les priorités d'intervention de spouvoirs publics
Compétences principales requises :
- Force de proposition
- Capacité de conciliation et d'analyse
- Autonomie
CCI Nantes-Saint-Nazaire - NEOPOLIA
- Chargée de mission - Animatrice de cluster
2006 - 2007Objectif : Amélioration de la chaîne de production industrielle locale par la mise en place d'actions commerciales collectives
Missions :
- Organisation d'actions de promotion collectives
- Coordination de réponses collectives à appel d'offres
- Animation de réunions et autres événements
- Gestion de budget, mise en place et suivi de financements
- Développement d'outils de communication
Compétences principales requises :
- Organisation, méthose et rigueur
- Esprit d'équipe
- Responsabilité
Ramada hotel Wuhan China
- Chargée de relation clientèle étrangère
2005 - 2005Objectif : adaptation de l'offre commerciale de l'hôtel aux caractéristiques de la clientèle étrangère
Missions :
- Réalisation d'une étude marketing et définition des besoins
- Proposition d'une nouvelle offre commerciale dédiée aux clients étrangers
- Mise en place de visites touristiques
Compétences principales requises :
- adaptabilité à un nouveau monde professionnel
- Discipline
- Aisance relationnelle