Mes compétences :
Paie Gestion des Ressources Humaines
Bureautique
Recrutement
Formation RH
Droit du travail
Administration du personnel
RH
SIRH
Entreprises
McCormick SSC Poland
- HRIS & Operations Analyst
2016 - maintenant• SIRH : maintenance SAP HCM et formation des administrateurs pour la zone EMEA, support aux utilisateurs, support projets
• Support au transfert des activités RH de la zone EMEA : formation des nouvelles équipes, transfert des process
• Administration du personnel : gestion administrative du cycle de vie des salariés (France & UK)
McCormick UK
- HR Coordinator
2014 - 2015• Administration du personnel : gestion administrative du cycle de vie des salariés
• SIRH : maintenance SAP HCM et formation des administrateurs, participation au déploiement de SAP SuccessFactors pour la zone EMEA : pré-tests et vérifications de données
• Learning & Development : support à la gestion de la formation
Ducros McCormick
- Chargé RH / SIRH
AVIGNON2013 - 2014Recrutement et Gestion des Talents :
- sourcing CV, entretiens téléphoniques et physiques
- élaboration d'un outil d'évaluation des potentiels
Comp&Ben :
- traitement des enquêtes de salaires et des données salariales EMEA dans le cadre des revalorisations de salaire EMEA
- alignement des jobs et grades aux normes McC pour les salariés d'une société acquise en Pologne
Data Privacy :
- audit sur la sécurité des DCP (données à caractère personnel) collectées par l'entreprise (RH et Business)
- campagne de communication et de sensibilisation sur la connaissance, la protection et l'utilisation des DCP
SIRH :
Aide à la mise en place de SuccessFactors (modules : profil salarié, recrutement, succession, formation, évaluation, rémunération).
- préparation des données à charger (historiques de formation et catalogues)
- vérification de la conformité des informations
- vérification des traductions des modules
- phases de recettage
- chargement et vérification des données
- formation des utilisateurs
Schlumberger
- Personnel Intern
Paris2013 - 2013• Mise en place d'une procédure de gestion des missions intra-groupe spécifique à la France
• Etude des rythmes de travail des ingénieurs du centre de support et établissement de proposition pour le réaménagement de leur temps de travail
• Gestion des demandes de subventions aux OPCA
• Participation à l'organisation des élections professionnelles de MI SWACO (filiale)
Mairie de Saint Mars de Coutais (Loire-Atlantique)
- Stagiaire consultant RH
2012 - 2013• Audit et réorganisation des temps de travail des agents d’animation de la commune
Groupe SEB
- Assistant RH en alternance
Vernon2011 - 2012• Gestion administrative courante : arrêts maladie, médecine du travail, contrats de travail, facturation, etc
• Gestion administrative de la formation : inscriptions, facturation, demandes de subventions à l’OPCA
• Gestion des contrats de la population intérimaire de Groupe SEB Retailing
Plastic Omnium Auto Exterior
- Stagiaire RH
LEVALLOIS PERRET2011 - 2011• Mise à jour des programmes de formation, établissement d’un «catalogue de formations»
• Suivi des jobs descriptions, insertion des compétences clés dans le descriptif d’emploi
• Etablir des passeports de formation par poste
• Traduction Anglais/Français-Français/Anglais de toutes les jobs descriptions
Monoprix
- Caissier
Clichy2011 - 2011
Plastic Omnium Auto Exterior
- Stagiaire Services Généraux
LEVALLOIS PERRET2010 - 2010• Gestion des projets d’implantation du personnel et du mobilier sur le site
• Gestion du cadre de vie sur le site (standard 5S, Charte de vie, etc)
• Rédaction et diffusion de notes d’information (affichage, intranet)
• Assistance logistique au groupe de projet « Journée des familles »
• Gestion du système de covoiturage pour le personnel
• Création et rédaction du journal interne « TOP News »
