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Sylvie ORTOLANI

PUJAUT

En résumé

Forte d'une solide expérience en management, je propose mon expertise des ressources humaines et du pilotage du changement.

Mon parcours professionnel m'a permis d'acquérir un grand sens de l'autonomie, de l'organisation et également la capacité à suivre plusieurs projets simultanément.

Je me suis orientée vers les ressources humaines afin de comprendre et accompagner les salariés dans leur vie professionnelle, et être la référente en législation sociale et juridique.

Rigueur, discrétion et vitalité sont trois traits marquants de ma personnalité.

Mon relationnel et mon adaptation rapide à une culture d'entreprise, sont autant d'atouts me permettant d'être une interlocutrice de qualité auprès de l'ensemble du personnel de l'entreprise.

Aujourd'hui ces compétences sont à votre disposition.
Ma candidature vous intéresse ? Rencontrons-nous, afin de partager nos intérêts mutuels, base de notre future collaboration.

Mes compétences :
SAP
Pack Office
Sage

Entreprises

  • Réseau Provence Dauphiné - GESTIONNAIRE RH ET PAIE

    2018 - maintenant Animation du Réseau Provence Dauphiné pour la mise à jour, la mise en place et le suivi de la législation sociale. Réalisation des paies et établissement des déclarations sociales (charges sociales, DSN). Gestion de l'administration du personnel : entrée/ sortie, contrat de travail, visites médicales, accident du travail, mutuelle et prévoyance.
    Mise en conformité du règlement intérieur, de l'affichage obligatoire. Suivi des entretiens professionnels.

  • Leclerc Les Angles - Assistante Ressources Humaines

    2016 - maintenant Administration du personnel de l'entrée à la sortie du personnel.
    Gestion de la paie

  • Ducros McCormick - Gestionnaire ressources humaines

    AVIGNON 2015 - 2016 Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié
    en collaboration directe avec la Responsable Ressources Humaines. Transfert de l'activité Rh dans un deuxième temps à la Pologne. Rédaction des process et formation de la nouvelle équipe.Gestion des contrats de travail, mutuelle et prévoyance. Conseil juridique auprès des managers. Recrutement et intégration des nouveaux embauchés. Saisie des éléments variables de la paie.

  • P.A.D - Responsable des Agences

    2007 - 2014 J'ai accompagné et dirigé 10 agences de service à la personne, sur trois départements. J'ai assuré la mise en place et le pilotage de la modulation du temps de travail, le conseil et la veille juridique, et l'application de procédures disciplinaires.
    Mes missions principales étaient d'une part par la gestion du personnel, notamment par le recrutement, la validation des contrats de travail, la saisie des éléments variables de la paie, le maintien dans l'emploi de travailleurs handicapés, d'autre part par la création et l'application de procédures de travail, suite à une certification qualité et en tant qu'auditrice interne.
    J'ai fidélisé les équipes terrains à leurs nouveaux processus de travail, leur permettant ainsi d'assurer une exploitation optimum.
    .

  • P.A.D - Responsable de Secteur

    2006 - 2007 Construction des plannings de nos aides à domicile et la pré saisie des éléments relatifs à la paie.
    Mon expérience m'a conduit également à effectuer des recrutements, manager une équipe de 80 personnes, appliquer et participer aux réunions des instances du personnel.

  • VEDIOR BIS - Assistante ressources humaines

    2005 - 2006 Sélection, entretiens de recrutement et placement de personnel
    Saisie des éléments variables de la paie
    Accueil

Formations

  • CCI

    Avignon 2015 - 2015 Mise à jour des connaissances dans le domaine de la paie et des déclarations fiscales et sociales

  • GRETA

    Avignon 2014 - 2014 BULATS

    Perfectionnement en anglais touristique

Réseau

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