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Cyril NOEMIE

Neuilly-sur-Seine

En résumé

Nous sommes une communauté de talents dédiée à l'optimisation de votre recrutement.
L'équipe est composée de Project Managers, de Social Media Specialists, de Développeurs, Recruitment specialist...

Nous avançons avec envie pour vous aider à mieux recruter.

Winid est né de l'association de 2 expertises complémentaires pour une solution innovante et performante.

Notre solution innovante tourne autour de 3 axes clés :

L'externalisation et l'industrialisation du sourcing via une plateforme dédiée :

Nous collectons, traitons et qualifions vos propres candidatures (retours annonces, cooptation...)
Nous sourcons de manière exhaustive en utilisant l'ensemble des outils (réseaux sociaux, networking, chasse, cvthèques...)

Faire de vos collaborateurs des prescripteurs-recruteurs via un transfert de compétences :

Nous accompagnons vos équipes pour faciliter la cooptation
Nous vous aidons à faire de vos équipes des sourceurs via des méthodologies claires et efficaces
Nous formons vos équipes aux bonnes pratiques du recrutement

Nous vous aidons à simplifier et à moderniser votre processus de recrutement :

Nous mettons en place et optimisons un "parcours candidat".

http://www.winid.fr/

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Gestion de carrière

Entreprises

  • Winid - Sourcing Specialist

    Neuilly-sur-Seine 2016 - maintenant Sourcing et Pré-sélection de profils Consultants dans différents domaines.
  • Ponant - Chargé de Développement RH

    Marseille 2015 - 2016 Recrutement :
    - Recrutement sur l’ensemble des fonctions de l’entreprise (Responsable Merchandising, Contrôleur de Gestion, Superviseur Centre d’Appels, Assistant de Gestion, Stagiaires, etc.)
    - Gestion du processus de A à Z (Brief Manager, Offre, Sourcing, Tri CV, Pré-qualification téléphonique, Entretiens, Négociation salariale et Intégration)
    - Collaboration avec un cabinet de recrutement
    - Intégration

    Formation :
    - Élaboration & budgétisation du plan de formation
    - Paiement de la contribution légale obligatoire et de la taxe d’apprentissage
    - Déploiement de formations d’anglais et de management
    - Relation avec l’OPCA et les centres de formations (IFC, Capital Formations, Aequinox, Effibé, etc.)

    Communication & Gestion des emplois
  • Ducros McCormick - Généraliste RH

    AVIGNON 2013 - 2015 - Interlocuteur RH principal pour les fonctions R&D, Qualité, Finance et Informatique
    - Gestion de la mobilité interne/Recrutement cadres
    - Déploiement des process annuels (revue des salaires, des talents, recueil des besoins, etc.)
    - Déploiement et Accompagnement PSE
    - Déploiement/Formation suite à l'implantation d'un nouveau SIRH (SuccessFactor)
    - Projets RH transverses
  • Ducros McCormick - Chargé de Projets RH

    AVIGNON 2013 - 2013
  • O2 Home Services - Assistant RH

    Le Mans 2012 - 2012

Formations

  • IAE Aix-En-Provence

    Aix 2011 - 2013 Master of Science

    « Management de la Relation et des Ressources Humaines »
    Gestion du recrutement, droit du travail, formation, rémunération, développement relationnel (MBTI), etc.
  • Athlone Institute Of Technology (Athlone)

    Athlone 2010 - 2011 Bachelor
  • IUT GEA

    Aix 2008 - 2010 DUT GEA

Réseau

Annuaire des membres :