Menu

Lucile SERVANT

Paris

En résumé

Rejoindre SOAT c'est l'occasion de s'immerger dans un univers où se conjuguent expertise, partage et convivialité…

Envie de travailler sur des projets passionnants dans des environnements Java EE, .NET, Web, Mobiles et Agiles ?
Envie de bénéficier de notre Soatschool ? (formations, cours du soir, certifications…)
Envie d’écrire des articles et d’animer des soirées techniques tout en étant rétribué ?
Envie de participer à des conférences ? (Techdays, Devoxx, DroidCon, Best of Web, Scrum Day…)
Envie d’un suivi de proximité ?

SOAT c'est faire ce qu'on aime, se former mais aussi former, faire de nouvelles rencontres, échanger et s'amuser.

Et si vous souhaitez en avoir le cœur net ? Venez nous rencontrer!

Noc conférences : http://www.soat.fr/nos-conferences/?context=54
Notre blog tenu par nos Soatiens : http://blog.soat.fr/

SOAT, l’entreprise dont VOUS êtes le héros ! Venez tester votre fibre Soatienne: http://hero.soat.fr/



Mes compétences :
Ressources humaines
Sourcing

Entreprises

  • SOAT - Chargée de suivi RH

    Paris 2016 - maintenant

  • SOAT - Responsable Recrutement

    Paris 2012 - 2016

  • SOAT - Chargée de recrutement

    Paris 2009 - 2012

  • Mairie de la Rochelle - Mission d'ergonomie (stage)

    2008 - 2008 Rattachée au Service Hygiène et Sécurité au Travail de la Mairie de La Rochelle, j'ai effectué une analyse ergonomique sur l’organisation interne du service des restaurants scolaires afin d’améliorer les conditions de travail et prévenir les risques de TMS.
    L'analyse comprend notamment :
    - L'étude de l’organisation interne du service
    - Une analyse ergonomique des situations de travail
    - Une évaluation des risques professionnels
    - L'animation de réunion
    - L'élaboration de grilles d’entretiens
    - L'élaboration de préconisations (chiffrées et réalisables)

  • Enfants du Monde - Droits de l'Homme (EMDH) - Chargée de recrutement (stage de fin d'études)

    2008 - 2008 - Identification des besoins
    - Modification, vérification et mise en ligne d'annonces
    - Réception et réponses aux candidatures
    - Présélection (tri de CV, entretien téléphonique) et sélection des candidats (entretien physique)
    - Rédaction de comptes rendus écrits des entretiens
    - Gestion administrative des stagiaires et VSI (Volontaires de la Solidarité Internationale)
    - Gestion administrative des tickets restaurants, congés et indemnités du personnel

  • Aide au Choix de Vie - Psychologue du Travail

    2008 - 2009 - Prestation S2
    - Prestation Cible Emploi de l'ANPE (accompagnement individuel sur 3 mois)
    - Animation de la prestation Stratégie de Recherche d'Emploi.

  • Carrières et Compétences - Consultante Junior

    Montluel 2007 - 2007 Recrutement par approche directe.

    Activités réalisées :

    - Réaliser et coordonner les premières étapes de l'approche directe (ciblage, identification, contact) et indirecte (sourcing, exploitation des candidathèques, tri des CV)
    - Effectuer une pré-sélection par entretien téléphonique
    - Assurer un reporting régulier auprès du client

  • Formarest - Consultante stagiaire en insertion professionnelle

    2006 - 2007 Participation aux prestations ANPE, individuelle et groupe
    - Co-animation de prestation de groupe (TRE)
    - Co-Rédaction de programme d’animation pédagogique
    - Prise en charge d’informations collectives
    - Recrutement de candidats
    - Conduite d’entretiens
    - Passation, cotation et analyse de tests

Formations

  • Université Poitiers (Poitiers)

    Poitiers 2007 - 2008

  • Université Poitiers (Poitiers)

    Poitiers 2003 - 2007 Psychologie du Travail

Réseau

Annuaire des membres :