Mes compétences :
Ingénierie de formation
Paie
Recrutement
Communication RH
Contentieux
Administration du personnel
Ressources humaines
Formation
Droit social
Entreprises
ELIS
- Assistante Ressources Humaines
Saint-Cloud2015 - maintenantRecrutement :
- Définir le besoin en lien avec les opérationnels
- Diffusion des annonces
- Tri et Sélection des candidatures
- Pré-qualification téléphonique
- Mener les entretiens
- Gestion des retours des candidatures
- Participer aux forums emploi
Paie : (portefeuille de 200 bulletins de salaires)
- collecte et saisie des éléments variables
- contrôle des BS
- STC
- saisies sur salaire et acomptes
Admin. du personnel :
- attestations diverses
- gestion des contrats de travail
- DUE
- gestion des dossiers du personnel
- gestion de la médecine du travail
Sécurité :
- gestion d’un projet sur les TMS (Troubles Musculo-Squelettiques)
- Création du livret sécurité
Contentieux :
- suivi et mis en application des procédures d’inaptitudes/licenciements
IRP :
- préparation des réunions CE/DP/CHSCT
- rédactions des comptes-rendus des réunions CE/DP/CHSCT
Intégration :
- suivi des intégrations en lien avec les managers
Communication :
- Création du livret d’accueil
- Organisation d'évènements et animations sociales
Développement RH :
- definitions des besoins du plan de formation
- réalisation du plan de formation
- mise en oeuvre
- suivi des formations
AREVA TA
- Chargée de Formation
Paris La Defense2013 - 2015Ingénierie :
- Gérer et organiser les formations en interne,
- Gestion des démarches administratives (inscription, suivi).
- Interface avec les organismes externes, élaboration et mise en œuvre du plan (consolidation), - - Suivi du budget formation.
Pilotage :
- Suivi et analyse des indicateurs RH,
- Élaboration des tableaux de bords formation (suivi du bilan formation).
- Élaboration des procédures.
- Centralisation et saisie des données dans Zadig.
- Conception des supports de présentation CCE, Commission Formation.
Communication :
- Création d’outils pour la Journée du Handicap (quizz...)
Recrutement :
- Présélection des candidatures et entretiens
SITA Méditerranée
- Assistante Ressources Humaines (alternance)
2012 - 2013Communication : Création de Newsletters
Gestion des Temps : accompagnement du personnel RH de proximité, gestion des dysfonctionnements, mise en place des procédures
Juridique : Application des accords (CET, Temps choisi)
Gestion sociale : Traitement et analyse de données, réalisation d’étude RH, Bilans Sociaux
Groupe Interway
- Assistante Ressources Humaines
VITROLLES2012 - 2012Admin. du personnel : attestations diverses, gestion des contrats de travail, DUE, gestion des dossiers du personnel, gestion de la médecine du travail,
Paie : collecte et saisie des éléments variables, STC, Contrôle des BS - (portefeuille de 230 bulletins de salaires), Déclaration des charges sociales
Comptabilité : Vérification de l’équilibre des comptes avant passation comptable
Communication : Relations avec les organismes externes
Socorail
- Assistante Ressources Humaines
2011 - 2012Participation à l’élaboration du Reporting de la Société
Contrôle paie – (portefeuille de 400 bulletins de salaires)
Gestion de la paie
2010 - 2011Administration du Personnel :
- Gestion des contrats de travail (CDD, CDI)
- Déclarations Uniques d’embauches
- Gestion de la médecine du travail
- Déclarations des AT
Paie :
- Éléments variables de paie
- Création de nouveaux profils en paie
- Établissement des bulletins de paie des nouveaux entrants
- Solde de tout compte
- Contrôle paie
- Gestion des saisies arrêts sur salaires
Relations Sociales :
- Participation et Organisation des élections des DP/CE
- Préparation des réunions DP/CE
Autres missions :
- Suivi des Indicateurs RH
- Veille Juridique
- Dossiers spécifiques (rédactions d’avenants aux accords et contrats)
- Création d’un Livret d’Accueil
