Mes compétences :
Gestion de carrière
Logiciel civil net RH
Admimail (parapheur électronique)
Travail en équipe
Entreprises
Takayama
- Assistante polyvalente - stagiaire
SAINT MEDARD EN JALLESmaintenantStandard téléphonique, facturation, élaboration de devis, participation à la préparation à l'organisation de Conférences scientifiques en collaboration la Société Française des Antioxydants (SFA), l'International Society of Antioxydants (ISANH), et l'Agence Takayama , classement,
Groupe aurlom
- Secrétaire - stagiaire
maintenantorganisation du secrétariat de direction (trie, saisie, classement, rangement, création de documents, standard téléphonique, travaux de recherche, mise en forme de documents
Mairie de Bois-Colombes
- Référent carrières
2014 - maintenantRéussite concours adjoint administratif de 1er classe
Mon rôle est de piloter et assurer la mise à jour des situations de carrière. De contrôler et sécuriser les actes juridiques relatifs au personnel communal.
Mes missions :
- formation des deux gestionnaires carrières.
- Gestion individuelle de la carrière des agents (nominations stagiaires, titularisations, disponibilités, congés parentaux, temps partiels, détachements, mutations, élaboration des actes administratifs...)
- dossiers spécifiques: gestion des avancements d'échelons, de grades, de la promotion interne, entretien professsionnel.
Mairie de Bois-Colombes
- Gestionnaire Carrières
2012 - 2014Travaille en binôme et partage un portefeuille de 800 agents
- Gestion individuelle de la carrière des agents communaux (non-titulaire et titulaire) : mise en stage, titularisation, mutation, disponibilité, congé parental, temps partiel, renouvellement de contrat, documents Pole emploi, détachement, reprise des services antérieurs publics et privés...
- Participation aux avancements d'échelon
- Participation au contrôle de la paie vacataire et communal (procédure de mandatement et des charges en cours d'acquisition)
DDFIP des Hauts-de-Seine
- Auxiliaire de bureau
2012 - 2012
Mairie de Ramonville Saint-Agne
- Gestionnaire RH - stagiaire
2011 - 2012Stage au service Ressources Humaines auprès d’une gestionnaire carrière, paie et retraite (14 semaines).
Conception de relevés de carrières, enregistrement de données sur la plate forme CNRACL, préparation des attestations Assedic, élaboration de fiche de poste, saisie d'éléments variables pour la paie, reprise de services antérieurs.
