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Ludovic CARLIER

DUNKERQUE

En résumé

Fondateur et dirigeant du Cabinet investiR Humain, j''ai choisi de mettre au service des entreprises l'ensemble de mes compétences dans le respect d'une éthique professionnelle (EATA Ethical Code) fondée sur des valeurs fortes : la foi en l'Homme et ses capacités de changement, dans le respect de l'autre.
Des valeurs que j'ai acquises au cours de ses dix années d'expérience en qualité de manager et de dirigeant, pendant lesquelles j'ai développé un champ d'expertise reconnu dans le domaine de la gestion et le management des Ressources Humaines, de la dynamique des groupes et de l’accompagnement du changement.
C’est donc sous mon impulsion que le cabinet investiR Humain parvient à développer une grande polyvalence et une forte capacité d'adaptation aux multiples contextes des organisations. Mobile et flexible, je me déplace directement chez ses clients pour réaliser des missions de Conseil, de Coaching (individuel et collectif), de Diagnostic et de Formation.

Au centre des mes préoccupations, optimiser le fonctionnement des équipes et ainsi la performance des organisations, en accompagnant le développement du capital humain de l'entreprise (à finalité économique ou finalité sociale).

Mes compétences :
Formation professionnelle
RH
Diagnostic RH
Coaching d'équipe
Coaching
Conseil en organisation
Diagnostic de fonctionnement
Association loi 1901

Entreprises

  • Monsieur Ludovic Carlier - Indépendant

    2009 - maintenant
  • Coté Quartiers - Directeur association

    2001 - 2009 Missions de direction générale (Mise en œuvre des orientations stratégiques décidées en C.A., animation de réseaux, de reunion-Bureau, C.A., AGO et AGE )
    Gestion des Ressources Humaines : recrutement, élaboration du Plan de Formation, veille juridique, gestion des dossiers prudhommaux, négociation du nouvel accord d’entreprise, gestion des IRP.
    Management (19 personnes dont 6 cadres) – Budget 940 K€.
    Pilote de la réorganisation de la structure (organigramme, fiches de poste, création des outils de mesure de la performance et de management opérationnel -Entretien Annuel de Progrès et de la Performance…)
    Administrateur chargé des RH à la Fédération des Centres Sociaux du Nord (2002-2007)
  • Auchan Hypermarche - Chef de Caisse

    Villeneuve-d'Ascq 1999 - 2001
  • Auchan Hypermarche - Chef de de rayon Ecolier Maroquinerie Drugstore

    Villeneuve-d'Ascq 1997 - 1999

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