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Ludovic DUNAND

Fontenay-le-Comte

En résumé

-Responsable d'agences Randstad ( Recrutement CDD/CDI / Interim)- Gestion et animation d'un centre de profit, suivi commercial d'un portefeuille clients et prospects, recrutement, sourcing, gestion administrative RH.

-10 ans d'expérience en management structure supply chain secteur industrie agroalimentaire (gestion des flux physiques, planning, ordonnancement,approvisionnement, gestion d'entrepôt)

Mes compétences :
Agroalimentaire
Chargé de Recrutement
Commercial
Gestion des flux
Logistique
Ordonnancement
Planning
Recrutement
Sport
Supply chain
Vente
Ressources humaines
Sourcing
Management
Planification
Accompagnement

Entreprises

  • Groupe Randstad France (Saint-Denis) - Responsable d'agences

    Fontenay-le-Comte (85200) 2014 - maintenant Pilotage d'activité des agences de Fontenay le comte et les Herbiers (85)
  • Randstad (Saint-Denis) - Consultant

    Fontenay-le-Comte (85200) 2009 - 2014 RECRUTEMENT:
    -Participer à la planification, à l’organisation et à la coordination des opérations de recrutement CDI, CDD et intérim
    - Analyser les postes et les besoins, rédiger et diffuser les offres
    - Présélectionner les candidats
    - Conduire des entretiens, évaluer les compétences et aider à la décision
    - Mettre en place et suivre l’intégration des nouveaux salariés
    - Participer à la mise en œuvre de la politique de formation : analyse des besoins, suivi et exécution du plan de formation
    - Gestion administrative des dossiers : inscriptions, contrats, suivi des relevés d’heures

    COMMERCIAL:
    - Proposer les compétences identifiées aux clients et prospects
    - Vendre les prestations de recrutement, négocier les propositions commerciales
    - Suivre le portefeuille client, assurer et optimiser sa rentabilité
    - Fidéliser les clients, identifier les nouveaux prospects
  • Vediorbis - Chargé de recrutement

    2007 - 2009 RECRUTEMENT:
    -Participer à la planification, à l’organisation et à la coordination des opérations de recrutement CDI, CDD et intérim
    - Analyser les postes et les besoins, rédiger et diffuser les offres
    - Présélectionner les candidats
    - Conduire des entretiens, évaluer les compétences et aider à la décision
    - Mettre en place et suivre l’intégration des nouveaux salariés
    - Participer à la mise en œuvre de la politique de formation : analyse des besoins, suivi et exécution du plan de formation
    - Gestion administrative des dossiers : inscriptions, contrats, suivi des relevés d’heures

    COMMERCIAL:
    - Proposer les compétences identifiées aux clients et prospects
    - Vendre les prestations de recrutement, négocier les propositions commerciales
    - Suivre le portefeuille client, assurer et optimiser sa rentabilité
    - Fidéliser les clients, identifier les nouveaux prospects
  • Madrange - Responsable gestion des flux

    Limoges 1999 - 2006 Site d' Ablis (78) : Pilotage des flux physiques, planning, ordonnancement, approvisionnement, gestion d’entrepôt, management de personnel (70 personnes), suivi des indicateurs de performance, élaboration et suivi du budget, audit qualité
  • Geo - Responsable planning-ordonnancement

    1996 - 1999 élaboration du planning de production, ordonnancement, management du service regroupement (35 personnes)

Formations

  • IUT LA Rochelle IAB (La Rochelle)

    La Rochelle 1992 - 1994 Dut biologie appliquée
  • Université La Rochelle

    La Rochelle 1992 - 1994
  • Lycée Maurice Merleau Ponty (Rochefort)

    Rochefort 1988 - 1992 bac D

Réseau

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