Menu

Ludovic LE MOING

CHÂTEAU-THIERRY

En résumé

Madame, Monsieur,


Accueillir, administrer, gérer, optimiser les résultats, prospecter de nouveaux partenaires sont les objectifs avoués de ma candidature. Formé dans ce sens, les expériences ponctuant mon parcours professionnel me permettent de diriger une équipe soucieuse de la qualité de la prestation. Si mes missions à l’ONU et au MAEE et son Centre De Crise ont renforcé mes compétences en matière de gestion et de management, diriger et fédérer des équipes attentives à la qualité de l’accueil, garantir et optimiser les prestations proposées ainsi que relever les challenges fixés par le siège d’une société comme la vôtre représente à mes yeux un défi passionnant.

Ainsi, durant presque huit ans, j’ai exercé les métiers d’animateur, de responsable d’animation et d’économat, de directeur adjoint et de directeur, rôles validés par un titre de RET (Responsable d’Etablissement Touristique) en 2002.

Faisant preuve de dynamisme, de rigueur et de sérieux, j’aspire à évoluer au cœur de votre entreprise, dans un environnement d’autonomie, de responsabilité et de travail en équipe, en y apportant en toute humilité mes compétences et mon énergie.
Disponible de suite, je me tiens à votre disposition pour un entretien.

Je vous prie de recevoir, Madame, Monsieur, mes sincères salutations.



M. Le Moing


Mes compétences :
Budgets
Système Management
Gestion de crise
Gestion de patrimoine
Marketing
Gestion de la relation client
Gestion de la qualité
Animation

Entreprises

  • MBS - Consultant

    2011 - 2015 * Management et gestion ;
    * Rédaction de scriptes de documentaires et de spectacle ;
    * Recherche et écriture : « Le chant du Fleuve » (52)' ;
    * Création de plans de développement (fondation « Indies live » - Indies live TV) ;
  • CENTRE DE CRISE - Chargé de mission & Consultant Afrique

    2009 - 2011 CENTRE DE CRISE, Ministère des Affaires Etrangères et Européennes,
    * Gestion des situations de crise : mise en place de cellules de crise, montage administratif logistique et budgétaire de missions humanitaires et missions d'évaluation. ;
    * Analyse des besoins, stratégies, actions à prendre, financement et suivi des projets (budget total cogéré 8,5M EUR ).
    * Formation des correspondants humanitaires des postes diplomatiques.
    * Mise en place de la démarche qualité : rédaction d'un guide complet des procédures du CDC, création de documents du Système Management Qualité, revue de Direction, sensibilisation, obtention de la certification ISO 9001/2008. ;
  • Organisation des Nations unies - Chargé de programme

    Genève 10 2007 - 2009 * Mise en place du « Business model » PNUD/VNU ;
    * Management de l'équipe bureau VNU de RDC (2 assistants +3 employés). ;
    * Gestion des budgets de programmes (60.000USD) ;
    * Gestion du recrutement (208 VNU Congolais pour agences ONU et Département des Opérations de Maintien de la Paix) et suivi administratif /management des VNU de RDC pour le PNUD et les autres agences des Nations Unies (112 VNU au total).
    * Organisation de séminaires et formations pour le PNUD. ;
  • Organisation des Nations unies - Chargé d'éducation

    Genève 10 2005 - 2007 civique PNUD/APEC (Appui au Processus Electoral au Congo(O.N.U)) - Kisangani, Province Orientale, RDC
    * Administration d'un programme provincial : management d'une équipe internationale (5 personnes), gestion de 310 micros projets de sensibilisation (1000USD par projet), de 3 macros projets (450.000USD), de deux projets QUIP MONUC (30.000USD) et d'un programme de financement de radios locales (15.000USD)
    * Organisation et supervision d'un Centre Local de Compilation des Résultats à Dungu. (recrutement, formation et suivi de 42 personnes, mise en place du CLCR, traitement des résultats de 614 bureaux de vote)
    * Création d'outils de sensibilisation et de communication locale (gazette, annonces radio et TV, affiches...)
    * Organisation et réalisation de 14 missions de sensibilisation électorale et de suivi des projets en contexte sécuritaire dégradé en Province Orientale, dans les deux Kivus et au Katanga. ;
  • U.L.V.F. - Adjoint de direction

    2004 - 2005 * Management, recrutement et suivi administratif de l'équipe (de 15 à 50 personnes) ;
    * Administration, gestion du budget et du patrimoine ;
    * Conception et suivi des menus en collaboration avec le chef de cuisine
    * Commandes aux fournisseurs, référencement et négociation des tarifs
    * Gestion des stocks de l'économat et des bars, ;
    * Mise en place de circuits et de visites touristiques/accompagnement
    * Programmation et mise en place des saisons (intervenants extérieurs, fournisseurs, sous-traitants). ;
  • U.L.V.F. - Adjoint de direction

    2003 - 2004 /accueil/animation - U.L.V.F., « Le Domaine de l'Olivaie»,
    * Management, recrutement et suivi administratif de l'équipe (de 3 à 12 personnes) en lien avec le Directeur.
    * Administration et gestion du budget du service animation (22.000 EUR ) et du matériel (260 costumes + régie son et lumière).
    * Programmation et mise en place des saisons (intervenants extérieurs, sous-traitants).
    * Ecriture, mise en scène, participation, décors et régie de deux spectacles originaux. ;
  • U.L.V.F. - Responsable d'animation & accompagnateur

    2002 - 2003 * Administration et gestion du budget du service animation (22.000 EUR ) et du matériel (260 costumes + régie son et lumière).
    * Programmation et mise en place des saisons (intervenants extérieurs, fournisseurs, sous-traitants).
    * Ecriture, mise en scène, participation, décors et régie de deux spectacles originaux. ;
  • AFPA fréjus - élève

    2001 - 2002 Formation de niveau 3, Responsable Établissement Touristique - AFPA Fréjus, France
    * Gestion/comptabilité
    * Marketing
    * Restauration/économat/HACCP
    * Patrimoine/maintenance
    * Informatique/anglais
    * Animation ;
  • U.L.V.F. - Responsable d'animation

    1998 - 2000 * Administration et gestion du budget du service animation (20.000 EUR ).
    * Programmation et mise en place des saisons (intervenants extérieurs, fournisseurs, sous-traitants).
    * Ecriture, mise en scène, participation, décors et régie de deux spectacles originaux. ;

Formations