Responsable opérationnel.
Fort service client.
Optimisations, innovation, adaptation continues.
Mes compétences :
Management opérationnel
Service Client
Leadership
Collaborative work
Entreprises
Société Générale Securities Services
- Responsable équipe opérationnelle
Colombes2014 - maintenant- Récupération et exonération fiscale pour le compte des clients Corporate et Retail de SGSS
- Encadrement d'une équipe de 15 personnes, dont 3 superviseurs
- Suivi d'activité, tableaux de bord, optimisation de process
S2E Service Epargne Entreprise
- Responsable Métier WEB
2011 - 2014- en charge du suivi des projets liés au WEB pour les 4 Teneurs de Compte - AXA, BNPP, HSBC, SG.
Projets majeurs :
- Refonte des sites internet : lien métier entre les équipes BackOffice / Comptabilité / Contrôle / Conformité et la DSI, pour traduire les besoins en solutions
- Promotion du WEB : mise en place et suivi d'une équipe pour atteindre des objectifs d'utilisation du site internet par les clients Entreprises
Societe Generale
- Responsable Centre d'appel
PARIS2009 - 2011- Responsable centre d'appels Esalia
- Encadrement d'une équipe de 18-25 personnes, dont 2 superviseurs
- Communication Clients : gestion des escalades, réponses email
- Suivi d'activité, gestion espace documentaire, Tableaux de bord
- Travail transverse avec equipes MOA / MOE / Back-Office
- Opérations spéciales, type "augmentation de capital", clientèle internationale
SGCIB
- Responsable d'equipe - Support Front Office
PARIS2006 - 2009english here -> http://www.linkedin.com/in/lmoriceau
- Management de 13 personnes au sein d'un Help-Desk Front-Office
- Responsable du service Blackberry à la SGCIB
- Gestion relation avec les clients business, gestion d'escalades
- travail transverse avec équipes projets et experts techniques
SGCIB
- Responsable d'infrastucture Mail/Internet
PARIS2004 - 2006- Responsable de l'infrastructure Blackberry
- adjoint au chef de production Mail/Groupware
- Chef de projet Outils collaboratifs - 3e place au Challenge Innovation avec le WIKI@SGCIB
- Amélioration et création des outils de supervision, reporting, d'activité quotidienne de l'équipe
- Travail transversal - procédures pour hubs Amer / Asie