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Ludovic PERE

PARIS

En résumé

Professionnel de l’optimisation des organisations et de la mise en place de systèmes d’informations financières en vue de l’amélioration du compte de résultat, 20 ans d’expérience ; je désire apporter ma valeur ajoutée en qualité de DAF à une PME souhaitant faire de la fonction financière un véritable business partner des managers opérationnels.

Mes compétences :
Budgets
Reportings, Business plans
Sarbanes-Oxley
Consitution d'équipe comptable
Gestion du haut de bilan
Consolidation
Audit

Entreprises

  • SYSTEMX - DAF et Directeur du service clients

    2014 - maintenant (70 salariés - 14 M EUR de CA) - Vente de solutions de gestion de l'image médicale

    * Création du pilotage financier (budget, reportings, gestion de trésorerie) ;
    * Fermeture d'une filiale déficitaire en Espagne ;
    * Optimisation de l'organisation ayant permis d'économiser un poste sur un service de 6 personnes
    * Etude de marché du secteur de la radiologie afin d'affiner le positionnement stratégique de l'entreprise
    * Négociation et mise en place de solutions de financement court et moyen terme ; renégociation de la dette senior
  • groupe DESCAMPS - Consultant

    2012 - 2013 * Constitution du système d'information (comptabilité analytique, reportings, budget)
    * Audit et réorganisation des services recouvrement et contrôle de gestion
  • Groupe SWOON - DAF & DRH puis DG

    2009 - 2012 (120 salariés - 15 M EUR de CA) - vente au détail et en gros de vêtements pour enfants - repris par le Groupe DESCAMPS
    • Co-pilotage avec le PDG de l’amélioration du compte de résultat ; réduction du déficit de 6M€ à 1,5 M€ en 2 ans
    • Mise en place de l’intégralité des outils de gestion (plan de trésorerie, budgets, reportings…)
    • Constitution de l’équipe administrative
    • Présentation à l’actionnaire (fond d’investissement Quilvest) des résultats, analyse des écarts
    • Cession des boutiques déficitaires
    • Recherche de nouveaux actionnaires et de nouvelles levées de fonds
    • Gestion du haut de bilan, obtention d’un gel de deux ans des dettes bancaires
    • Fin 2011, détermination du point mort pour 2015 : retrait de l’actionnaire et départ du PDG
    • Direction de l’entreprise lors de la procédure judiciaire (conciliation, RJ puis LJ) après le départ du PDG, identification d’un repreneur et appui à la conception de l’offre de reprise, sauvegarde de 88 emplois sur 130 au total
  • LP Conseil - Consultant indépendant

    RENNES 2008 - 2009 * Mission pour le cabinet Arthur Hunt : analyse de la situation de la société Swoon et recommandations pour un plan de retournement
    * Audit du secteur telecom pour le compte du gouvernement du Congo dans le cadre d'une réorganisation du secteur
    * Diverses missions de conseils pour des PME de tailles diverses
  • CPM - GROUPE OMNICOM - DAF

    Mont-Saint-Aignan 2005 - 2007 (700 salariés - 60 M EUR de CA) - Offres de services commerciaux clés en main
    * Validation de tous les aspects comptables, fiscaux, juridiques (contrats clients et fournisseurs)
    * Etablissement des budgets, des reportings et du suivi des écarts
    * Définition de toutes les procédures groupe ;
    * Supervision du contrôle de gestion ;
    * Refonte complète de l'organisation juridique du groupe via 5 fusions absorptions simultanées
    * Elaboration de la procédure de recouvrement : meilleure performance européenne du groupe Omnicom dans ce domaine
    * Mise en place de toutes les diligences Sarbanes Oxley ;
    * Gestion de deux contrôles fiscaux et d'un contrôle URSSAF sans redressements
    * Relations quasi quotidiennes avec l'actionnaire britannique, contribution à des groupes de travail européens sur l'optimisation des charges, reporting mensuel au Board européen à Londres
  • MC2 - Microïds - DAF & DRH

    2003 - 2005 (50 salariés - 14 M EUR de CA) éditeur de jeux vidéos - société disparue

    * Création du service comptable, des outils de pilotage financier
    * Direction de la relation financière avec les deux filiales, consolidation des comptes
    * Mise en place et suivi d'un PSE (Plan de Sauvegarde de l'Emploi)
  • Chateauonline - DAF & DRH

    2002 - 2003 (25 salariés - 10 M EUR de CA) commerce en ligne - société rachetée

    * Mise à niveau de la société au niveau fiscal et douanier
    * Refonte totale des procédures qui a permis la certification des comptes sans réserve (contrairement aux années précédentes)
  • SERGIO TACCHINI - Chef comptable

    1997 - 2002 (150 salariés – 70 M€ de CA) - Vente de vêtements de sport
    * Création avec le Directeur Financier de tous les outils de reporting, de budget
    * Mise à jour de l'intégralité des procédures financières (notamment concernant le recouvrement) d'une société qui a vu :
  • PRICEWATERHOUSECOOPERS - Auditeur

    Neuilly-sur-Seine 1994 - 1997 * Audit de sociétés de 1M EUR à 300 M EUR de CA ;
    * Contribution à l'intégration des jeunes recrutés en qualité de porte-parole du cabinet

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Réseau

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