- Volonté d'intégrer une équipe de direction (directrice ou directrice adjointe) avec un intérêt particulier pour les ressources humaines, la solidarité, la culture, la jeunesse
- Compétences en management d'équipes pluridisciplinaires et de projet
- Compétences techniques dans les domaines des ressources humaines (communication, relations avec les syndicats, élections professionnelles, santé au travail, prévention des risques, formation, travailleurs handicapés) et de la solidarité (insertion, aide sociale à l'enfance, politique jeunesse)
- Capacités à diriger, animer, conseiller, concevoir, convaincre, négocier,communiquer, impulser de la transversalité, développer des partenariats pérennes
- Qualités personnelles : loyale, fiable, rigoureuse, dynamique