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Lydia GARNIER

TOULOUSE

En résumé

- Volonté d'intégrer une équipe de direction (directrice ou directrice adjointe) avec un intérêt particulier pour les ressources humaines, la solidarité, la culture, la jeunesse
- Compétences en management d'équipes pluridisciplinaires et de projet
- Compétences techniques dans les domaines des ressources humaines (communication, relations avec les syndicats, élections professionnelles, santé au travail, prévention des risques, formation, travailleurs handicapés) et de la solidarité (insertion, aide sociale à l'enfance, politique jeunesse)
- Capacités à diriger, animer, conseiller, concevoir, convaincre, négocier,communiquer, impulser de la transversalité, développer des partenariats pérennes
- Qualités personnelles : loyale, fiable, rigoureuse, dynamique

Entreprises

  • Conseil Départemental 31 - DRH - Chef de service des relations sociales

    2006 - 2017
  • Conseil Départemental 31 - DRH - Chef de service de la communication interne

    2002 - 2006
  • Conseil Départemental 31 - Direction de la solidarité - Développeur en insertion par l'activité économique

    2000 - 2002

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