Mes compétences :
Autonomie
Travail en équipe
Organisation du travail
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft Office
Microsoft Office, télétravail, création de poste e
Entreprises
Bernard Royal Dauphiné
- Responsable Ressources Humaines
2016 - 2017Reprise du poste dans le cadre d 'un congé maternité. Paies, dsn, dads, provisions, gestion du personnel, recrutements, fins de contrats, bilan social, plan de formation. réorganisation du poste et aide au développement du logiciel de paies. accueil et formation d'une stagiaire RH. Supervision d'une assistante rh.
pas d'entreprise
- Art floral
2014 - maintenantpassionnée par l'art floral, je suis actuellement des cours afin de connaître les bases de construction d'un bouquet.
Estrelia
- Assistante de Direction
2009 - 2012Paies (20 salariés, 2établissements) : saisie des variables, vérification des bulletins de salaires,
gestion des chèques déjeuners.
Formations : plan de formations, suivi des dossiers
Gestion des dossiers du personnel : DUE, suivi des arrêts maladie, congé maternité et
parental, suivi visites médicales.
Lien avec les représentants du personnel : gestion des élections en collaboration avec la
Directrice adjointe, participation aux réunions.
Estrelia
- Assistante de direction puis Coordinatrice Ressources Humaines
2009 - maintenantPaies : saisie des variables, vérification des bulletins de salaires, paramétrage charges sociales,
suivi IJSS, gestion des chèques déjeuners, fins de contrats (soldes de tout comptes, certificats
de travail, attestations pôle emploi), virements, veille sociale
Formations : gestion du plan de formation, suivi des dossiers
Gestion des dossiers du personnel : sélection et participation aux recrutements des
candidatures administratives, calcul du salaire, DPAE, contrats de travail, suivi des arrêts
maladie, congés maternité et paternité, déclarations mouvements du personnel (mensuelles et
trimestrielles), suivi visites médicales
Données sociales : dossiers Agefiph, DADS, bilan social
Lien avec les représentants du personnel : organisation des élections, participation aux
réunions : informations juridiques, conventionnelles (CCN 51 et 66) et sociales, émission des
listes du personnel dans le cadre des œuvres sociales
Déplacements réguliers dans les différents établissements (lien avec les chefs de services)
conseil auprès des chefs de services et du personnel
Hôpital Simone Veil
- Gestionnaire administrative
2006 - 2008Gestion des dossiers médecins : paies (fixes, gardes et astreintes), contrats de travail, suivi de
carrière
Diverses expériences en qualité d'assistante de Direction
Hôpital Simone Veil
- Gestionnaire administrative
2006 - 2008*Hôpital public. * Paies
* Gestion des dossiers médecins : contrats de travail, suivi de carrière
*Effectif: 150 médecins
*Eaubonne-Montmorency
