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Lydie ADAMI

TOULOUSE

En résumé

De formation en sciences de gestions et sociologie, j'ai œuvré pendant 10 ans au sein d'une mission handicap puis en tant que chargée de mission en MECS CMPP et ITEP.
Je suis en période de changement professionnel vers le secteur sanitaire, social ou médico-social. Tous les nouveaux projets dans ce domaines et l'accompagnement des équipes aux situations de changements sont autant de défis passionnants à relever pour le trio gagnants des personnes accompagnées, des familles et des unités.
Ma spécialité est l' accompagnement au changement ainsi que la construction et l'animation de réseau dans l'objectif de mise en synergie des compétences pour aboutir à une organisation apprenante.
ACTUELLEMENT et prête à vous apporter mon expérience et expertise.

A très bientôt.

Entreprises

  • ARSEAA - STAGE CAFERUIS

    2018 - 2019 réalisation de l'expertise technique et du projet CAFERUIS

  • ASEI - CMPP Le capitoul - Redacteur chef de bureau

    2018 - 2018 Remplacement en CFF du Chef de bureau.
    Production d'éléments statistiques :tableau de bord ANAP et rapport d'activité pour l'ensemble des antennes du CMPP.
    Préparation de la facturation.

  • A.S.E.I - Chargée de mission

    2016 - 2018 Dans le cadre du PTS du bassin de santé de Saint Gaudens, création et développement d'un réseau petit enfance 0/11 ans et repérage des besoins en matière de psychiatrie infanto-juvénile.
    Animation et coordination du réseau ainsi que gestion d'étude de cas relavant de difficultés complexes risquant d'amener à des ruptures de soins.

  • A.S.E.I. - Stage chargée de mission

    2016 - 2016 Accompagner le changement des services administratifs auprès des intéressés et de l'ensemble des salariés de la structure.

  • A.S.E.I. - Stagiaire de Direction

    2015 - 2015 Dans le cadre d'un stage, deux missions au sein de deux établissements distincts :
    1/ Au sein de l'ITEP : description de l'activité "pôle professionnel" au sein du pôle adolescents en vue de proposer une organisation en adéquation avec le projet d'établissement et le PRS.
    2/ Au sein du CMPP : analyse et proposition de réorganisation de l'activité administrative.

  • SFR - CHARGEE D'ETUDES DEVELOPPEMENT RH

    2004 - 2014

Formations

Réseau

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