Menu

Lydie COLIN

NANCY

En résumé

Au sein de ce réseau de distribution, je suis en charge de la mise en place et de la coordination des projets de formation liés à la vente et au management des ventes. Je participe également à la conduite des projets de GPEC, et prends le relais de la Directrice du Développement des Compétences pour une partie de ses missions.

Mes objectifs de travail concernent le développement des compétences commerciales de nos vendeurs et l'accompagnement des responsables de secteur et animateurs de formation dans la mise en place d'actions de formation.

Pour réaliser ces objectifs, je conçois et anime des modules de formation en interne (formation en salle et e-learning), je manage des groupes de travail, je forme et accompagne des animateurs-formateurs,et j'assure le suivi de ces actions.

Mes missions concernent également la mise en place de process et d'outils de gestion des compétences pour l'ensemble du réseau (fiches emplois, passeport formation,entretien professionnel, entretien professionnel de seconde partie de carrière).
En tant que "référent" dans l'entreprise, je réalise des entretiens professionnels de seconde partie de carrière auprès des salariés seniors.

Mes compétences :
Conception
Formation

Entreprises

  • ERDF-GRDF - Stagiaire RH

    2009 - 2009 Stage de formation continue de trois mois :
    Etude et création d'outils d'évaluation et de Gestion Prévisionnelle des emplois et compétences (analyse de poste, entretien professionnel, entretien annuel d'appréciation)
    Réalisation du guide du manager en RH
    Collaboration aux activités du RRH ( recrutement,avancement, préparation du plan de formation 2010, préparation et participation aux réunions des IRP, bilan CHSCT)
  • Générale de Téléphone - Responsable de projets pédagogiques

    93214 2008 - maintenant
  • Photo Station SA - Formatrice

    2000 - 2008 Embauchée en tant qu'Assistante formation, j'ai renforcé mon expérience de gestion et d'organisation de la formation pendant 1 an, avant d'évoluer vers le poste de formatrice interne.
    A ce titre j'ai été chargée de concevoir, d'animer et d'assurer le suivi des formations de nos collaborateurs ( 1200 salariés et 285 magasins) . J'ai travaillé les thémes suivants : techniques de vente,gestion de point de vente, relation client, resources humaines, management, offres de téléphonie et internet.
    Puis, mes missions ont évolué vers plus d'accompagnement sur le terrain (réalisation et suivi d'audit en magasin ) et davantage d'animation de groupes de travail.
    Au cours de cette expérience de 7 ans, 18 mois ont été consacrés à la suppléance de la Responsable Formation. Cette expérience m'a permise d'élaborer le plan de formation et d'en assurer le suivi budgétaire, de planifier les formations et d'encadrer des animateurs de formation (20 personnes), et de mettre en place un processus interne de validation des acquis.
  • PERRIER VITTEL FRANCE - Stagiaire au Service Ressources Humaines

    1998 - 1998 J'ai réalisé deux stages successifs au sein de l'Usine de Vittel:

    Le premier avait pour objectif la construction et la mise en place d'un schéma d'élaboration du plan de formation de l'Usine intégrant une démarche de certification ISO 9001.

    Le deuxième consistait à mettre en place une communication à destination des visiteurs de l'Usine (jusqu'à 15 000 personnes par an).
  • BERICAP SA - Assistante Ressources Humaines

    1998 - 1999 Chargée d'une partie de la gestion des ressources humaines de l'Usine de Vittel. Mes missions regroupaient la formation, l'embauche et la gestion du personnel intérimaire ainsi que l'administration du personnel.

Formations

  • Université Nancy 2 Spécialisation Direction Stratégique des RH

    Nancy 2008 - 2009 Master 2 GRHO Direction Stratégique des Ressources Humaines

    Etudiante en formation continue

    Major de promotion
  • CEGOS

    Issy Les Moulineaux 2006 - 2006 Process Communication Management
  • CEGOS

    Issy Les Moulineaux 2001 - 2001 Cycle de formation de formateurs
  • UFR Administration Economique Et Sociale (Nancy)

    Nancy 1994 - 1998 Gestion des Ressources Humaines