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Nexans
- Chargée de projet RH
Casablanca
2013 - 2014
Interlocutrice d'une majeure partie des sujets RH, Responsable des stagiaires et des apprentis, Recueil et consolidation des besoins en formation, Sélection des candidatures pour des VIE, Accueil et suivi des nouveaux embauchés...
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Nexans
- Chargée de mission RH
Casablanca
2013 - 2013
En remplacement de la Responsable RH
o Données RH : Relecture du bilan social et analyse des écarts pour présentation au CE, administration du personnel, recrutement des stagiaires et des apprentis
o Relations sociales : Organisation d’une élection professionnelle partielle, co-animation de la commission formation, participation aux réunions plénières du Comité d’établissement et au CHSCT
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Nexans
- Assistante Recrutement et Gestion des carrières
Casablanca
2012 - 2012
o Recrutement : Vérification des annonces puis publication en interne et en externe, sélection des candidatures, assistanat aux entretiens.
o Mise à jour et développement de Vision : Prise en charge de l’administration du SIRH au sein du groupe (création des profils, assistance sur la partie performance…), participation aux réunions de développement du logiciel
o Administration du personnel : Administratrice du logiciel FIGGO pour la gestion des congés, consultation de données dans le progiciel SAP & création de poste budgétaire lié à une nouvelle embauche, aide la RRH sur certains aspects RH (licenciement…), rédaction des lettres d’offre
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Nexans France
- Assistante Relations Collectives
2011 - 2012
o Droit individuel et collectif & Relations sociales : Participation à des groupes de travail et préparation à la négociation de l’accord pénibilité, études et consolidation (primes, salaires…) en vue d’une harmonisation des politiques RH des établissements.
o Formation : Recensement des besoins, organisation des formations, vérification du plan de formation.
o Diversité : Déclaration annuelle travailleurs handicapés, suivi du versement de la contribution AGEFIPH.
o Apprentissage : Déclaration de la taxe d’apprentissage.
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IBM France
- Assistante RH des acquisitions
Bois-Colombes
2008 - 2010
o Droit individuel et collectif & Relations sociales : Etude et comparaison de conventions collectives, assistanat des réunions avec les partenaires sociaux en vue d’une négociation collective.
o Etude données bilan social : Suivi effectifs embauches/démissions, analyse des salaires minima garantis en vue de transfert des salariés, analyses données RH puis présentation PowerPoint.
o Gestion RH : Point de contact avec la paie, comptes-rendus de réunions, préparation de fichier Excel avec manipulation confidentielle.
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IBM France
- Assistante recrutement
Bois-Colombes
2007 - 2008
- Sélection de CV,
- Publication d’annonces de stage sur les sites des écoles,
- Mise à jour de tableaux de bord,
- Support administratif du recrutement,
- Mise à jour information des candidats sur la base de données du recrutement Net Media Global Opportuny Marketplace,
- Participation aux forums pour le sourcing
