Lydie LABASTIE

Centre de formation par l’Apprentissage Sport Animation Tourisme Loisirs d’Aquitaine
Talence. 2005 à ce jour

Directrice du CFA sans murs.

• Coordination pédagogique et administratives des 6 organismes de formation aquitains partenaires assurant la formation et la préparation aux diplômes.
•
• Elaboration et mise en action du plan de développement financier et d’offre de formation : partenariat avec les clubs de sport professionnel pour la taxe d’apprentissage et accompagnement des nouveaux organismes de formation.

• Gestion du personnel (3 salariés dans le centre de gestion et 6 personnes en fonctionnel)

Représentante du CFA auprès des institutions régionales : Conseil régional, autorité académique…
• Construction de parcours de formation pour des salariés de structures sportives et d’animation.


Membre de la Fédération Nationale des CFA Sport et Animation et de l’ARDIR Aquitaine..



Janvier 2001 à aoùt 200
Association PRO.F.IL
Bègles

Directrice.
Responsable de la gestion pédagogique, administrative et financière
• Organisation d’actions d’accompagnement à l’élaboration de projet professionnel pour les demandeurs d’emploi et les salariés.
• Mise en place de moyens d’information et de construction de réseau de professionnalisation.
• Recherche de financement des actions : relations avec les partenaires financeurs (Conseil Régional, Conseil Général, DRTEFP, FSE, commune, entreprises) et prescripteurs (ANPE, Mission Locale, AGI…). Rencontre des acteurs et montage des dossiers
• Recrutement et gestion du personnel (12 salariés) : élaboration des contrats de travail, entretiens annuels d’évaluation, plan de formation.
• Coordination pédagogique : animation de réunion avec les intervenants, élaboration du contenu des programmes et du suivi qualité (respect du label OPQF)
• Coopération avec des réseaux externes : UROFA, Regroupement Régional des APP, membre du Jury du CAFOC

Septembre 1997 à Décembre 2000
Directrice Adjointe.
Responsable pédagogique.
• Management des équipes de formation
• Coordination des actions
• Rédaction des contenus et des bilans pédagogiques.


DANIEL PORTE CONSULTANT
1994 à 1997
Marseille

Consultante
• Chargée de recrutement (Commerciaux Leerdammer, techniciens CEA Cestas…)
• Consultante en bilan de compétences.

1987 à 1993
Groupe EURIS
Pau

Consultante en management, chargée d’affaires
• Prospection auprès de nouvelles entreprises.
• Développement du chiffre d’affaire et fidélisation des clients
• Conseil en management auprès des DRH et des directeurs d’entreprise : animation de séminaire d’élaboration de plan stratégique, conception de programmes de formation, animation de formation auprès des responsables et managers de l’entreprise
• Gestion des intervenants sur un même dossier
Références : Turboméca (Bordes 64), EDF (Pau 64), Matra (Toulouse 31), Hôpital de Pau (Pau 64), Hôpital de Libourne (Libourne 33), CAF (Tarbes 65), ADAPEI (64)…

Formation

1985

• DESS de Psychologie sociale. Université deBordeaux 2
1989
• Formation Niveau 1 et 2 en PNL
1994

• UV Droit des Affaires. CNAM Bordeaux

Mes compétences :
Le développement de nouveaux projets est un moteur