Paris2017 - 2018Responsable Ressources Humaines Opérationnelle multi sites, membres du CODIR, 1 assistante
HUTCHINSON SNC, Groupe Total
Gestion des ressources humaines globale de 500 collaborateurs et des intérimaires répartis sur 5 activités et 2 sites dans le Loiret
* Développement RH : risques psychosociaux, GPEC ;
* Recrutement
* Accompagnement des managers : disciplinaire, conseil juridique, présence terrain ;
* Droit social et Relations Sociales : entretiens individuels, amélioration du climat social, préparation et participation aux réunions CE/DP/CHSCT
madrigall
- RRH
2011 - 2017
Groupe Madrigall
- Responsable Ressources Humaines multi
2011 - 2017Responsable Ressources Humaines multi sites, membre du CODIR, 2 assistants
UNION DISTRIBUTION,
Gestion des ressources humaines globale de 210 collaborateurs et des intérimaires répartis sur 3 sites en IDF et Loiret
Mêmes missions que sur le poste actuel complétées par :
* Développement RH : risques professionnels, GPEC, modulation, entretiens annuels ;
* Mise en place d'une Agence Hébergée pour la gestion de l'intérim ;
Generali France
- Chargée de Développement RH
Saint-Denis2011 - 2011Chargée de Développement RH, Transformation du Management et
* Transformation du management ;
* Elaboration d'un journal interne RH
Secours Catholique Caritas France
- Chargée de mission Conduite de Changement Stratégique & Chargée de Programme
Paris2010 - 2010Chargée de mission Conduite de Changement Stratégique, Chargée de Programme
ACSC, Département Afrique,
* Mise en place d'outils d'amélioration de la collaboration entre salariés et bénévoles (calendrier partagé, système de communication, ergonomie, ...)
* Création de la cartographie des métiers
Secours Catholique Caritas France
- Responsable Ressources Humaines
Paris2010 - 2011ACSC, Cité Jacques Descamps, FAM
* Mise à jour des obligations légales selon la convention collective
* accompagnement des salariés
* suivi du temps de travail ,
Nestlé Nespresso France
- Chargée de mission RH
Paris2007 - 2009* Recrutement : définition de besoin jusqu'à l'intégration (ETAM & Cadres) ;
* Construction de l'image employeur ;
* Relations avec les agences intérim et cabinets de recrutement
Entreprise de Travail
- Consultante en recrutement
2006 - 2007Temporaire, Norma Conseil RH : cabinet de recrutement généraliste, CCLD Recrutement : cabinet de recrutement spécialisé
spécialité sociologie du travail et des organisations
Formation continue : tests de personnalité, appréhender l'autisme, team building équipe de direction, le droit du travail (niveau 1 & 2), la sécurité au travail, l'entretien annuel, les bases du management, piloter les relations sociales, etc.
