Lydie MEERSCHAUT

En résumé

Entreprises

• Hutchinson - Responsable Ressources Humaines Opérationnelle

  Paris 2017 - 2018 Responsable Ressources Humaines Opérationnelle multi sites, membres du CODIR, 1 assistante
  HUTCHINSON SNC, Groupe Total
  Gestion des ressources humaines globale de 500 collaborateurs et des intérimaires répartis sur 5 activités et 2 sites dans le Loiret
  * Développement RH : risques psychosociaux, GPEC ;
  * Recrutement
  * Accompagnement des managers : disciplinaire, conseil juridique, présence terrain ;
  * Droit social et Relations Sociales : entretiens individuels, amélioration du climat social, préparation et participation aux réunions CE/DP/CHSCT

• madrigall - RRH

  2011 - 2017

• Groupe Madrigall - Responsable Ressources Humaines multi

  2011 - 2017 Responsable Ressources Humaines multi sites, membre du CODIR, 2 assistants
  UNION DISTRIBUTION,
  Gestion des ressources humaines globale de 210 collaborateurs et des intérimaires répartis sur 3 sites en IDF et Loiret
  Mêmes missions que sur le poste actuel complétées par :
  * Développement RH : risques professionnels, GPEC, modulation, entretiens annuels ;
  * Mise en place d'une Agence Hébergée pour la gestion de l'intérim ;

• Generali France - Chargée de Développement RH

  Saint-Denis 2011 - 2011 Chargée de Développement RH, Transformation du Management et
  * Transformation du management ;
  * Elaboration d'un journal interne RH

• Secours Catholique Caritas France - Chargée de mission Conduite de Changement Stratégique & Chargée de Programme

  Paris 2010 - 2010 Chargée de mission Conduite de Changement Stratégique, Chargée de Programme
  ACSC, Département Afrique,
  * Mise en place d'outils d'amélioration de la collaboration entre salariés et bénévoles (calendrier partagé, système de communication, ergonomie, ...)
  * Création de la cartographie des métiers

• Secours Catholique Caritas France - Responsable Ressources Humaines

  Paris 2010 - 2011 ACSC, Cité Jacques Descamps, FAM
  * Mise à jour des obligations légales selon la convention collective
  * accompagnement des salariés
  * suivi du temps de travail ,

• Nestlé Nespresso France - Chargée de mission RH

  Paris 2007 - 2009 * Recrutement : définition de besoin jusqu'à l'intégration (ETAM & Cadres) ;
  * Construction de l'image employeur ;
  * Relations avec les agences intérim et cabinets de recrutement

• Entreprise de Travail - Consultante en recrutement

  2006 - 2007 Temporaire, Norma Conseil RH : cabinet de recrutement généraliste, CCLD Recrutement : cabinet de recrutement spécialisé

Formations

• Université Marne La Vallee

  Champs Sur Marne 2004 - 2006 MASTER 2 management des RH

• Université Evry Val D'Essonne

  Evry 2001 - 2004 LICENCE
  
  spécialité sociologie du travail et des organisations
  Formation continue : tests de personnalité, appréhender l'autisme, team building équipe de direction, le droit du travail (niveau 1 & 2), la sécurité au travail, l'entretien annuel, les bases du management, piloter les relations sociales, etc.
  
  
  INFORMATIQUE ET LANGUE
  
  
  * Pack Office, Internet, Outlook, ADP, SAP

Réseau

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