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Lyes BOUSSAMET

Paris

En résumé

La gestion des ressources humaines est un domaine en constante évolution dont la fonction requiert des facultés de rigueur et d’implication professionnelle associées à un goût du travail en équipe. J'ai développé mon gout pour les challenges et les Ressources Humaines au travers de mes expériences en France et à l’étranger et particulièrement dans la gestion de ma formation . Actuellement spécialiste formation chez GENERAL ELECTRIC , je reste à l'écoute d’éventuelles opportunités en tant que chargé/responsable formation.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Windows
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
Linux
Apple Mac

Entreprises

  • General Electric - Spécialiste formation

    Paris 2017 - maintenant  Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques de l’entreprise
     Elaboration du plan de formation : Elaboration du budget avec la direction, recueillir les besoins, arbitrage du plan prévisionnel, présentation du plan aux représentants du personnel.
     Déploiement du plan et des projets de formation : Assurer la mise en œuvre du plan de formation, rédiger les cahiers des charges des projets de formation, effectuer une veille réglementaire sur les obligations légales de l’entreprise, préparer les supports d’information et de consultation des IRP, assurer les relations avec les organismes paritaires collecteurs.
     Evaluation de la formation : Évaluer les formations qualitativement à chaud et à froid, Identifier les axes de développement, élaborer les plans de progression pour optimiser l’impact des actions de formation, communiquer auprès de la direction et des salariés de l’entreprise sur les résultats obtenu.
  • Alithya - Responsable des formations obligatoires

    2015 - 2017 Gestion des formations obligatoires en externalisation au profit d'Alstom pour environ 3000 collaborateurs.
  • Groupe Caisse des Dépôts - Chargé de formation

    Paris 2013 - 2014 - Recensement des besoins en formation
    - Synthèse des besoins en formation par site et par domaine et par métier
    - Elaboration des plannings prévisionnels de formation
    - Organisation des sessions de formation (réservation des locaux, convocation des stagiaires et des animateurs, gestion des participants et des désistements)
    - Suivi des organismes de formations et des conventions
    - Elaboration du bilan formation.
    - Préparation des reportings pour les opérationnels et les DIRECTOIRES
    - Suivi du budget et contrôle des prestations et de la facturation
    - Rédactions des cahiers de charges (ingénierie de la formation)
    - Accompagnement des collaborateurs dans leurs parcours d’intégration
    - Assurer un rôle de conseil et de support auprès des responsables opérationnels
    - Mise en place d’une démarche d’évaluation à chaud des formations
    - Participation à la mise en place de nouveaux modules de formation - E-Learning
  • Alstom Power Service THERMAL POWER SERVICE SWEA - Chargé de formation

    2012 - 2013 - Recenser et analyser les besoins en formation
    - Concevoir et mettre en œuvre du plan de formation
    - Assurer le suivi administratif et budgétaire du plan de formation
    - Assurer un suivi qualité (indicateurs, enquête de satisfaction, Tableaux de bords…)
    - Mettre en place des actions de communication interne et externe
    - Élaborer un bilan formation.
    - Maitrise des livrables en formation
    - Assurer une veille juridique systématique
  • BEST-BAT - Stagiaire Assistant de gestion

    2012 - 2012 Chargé de facturation.
  • PATURAGES D'ALGERIE - Assistant Ressources Humaines

    2008 - 2009 - Gestion de la paie, déclaration sociale, gestion des contrats de travail
    - Correspondance avec les organismes sociaux : inspection du travail et médecine du travail
    - Détermination des besoins, élaboration du plan de formation et évaluation de la formation
    - Rédaction de différentes procédures de gestion interne : Formation, Recrutement …
  • ENIEM - Stagiaire Assistant Formation.

    Lyon 2008 - 2008
  • Culturelle TIFSA - Secrétaire général adjoint de l'association

    2007 - 2010

Formations

  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne (Paris)

    Paris 2012 - 2013 Master 2 Dévlopement des Ressources Humaines
  • Université Paris

    Paris 2011 - 2012 Licence 3

    UFR AES Economie-Gestion - Économie et gestion de l'entreprise
  • Université Mouloud Mammeri Tizi-Ouzou

    Tizi Ouzou 2007 - 2010 Licence en Droit

    Option Droit Privé
  • Université Mouloud Mammeri Tizi-Ouzou

    Tizi Ouzou 2004 - 2008 Licence en Sciences Economiques

    Option Economie et Gestion des Entreprises
  • LYCEE IMACHE AMAR DE BENI DOUALA (Tizi Ouzou)

    Tizi Ouzou 2003 - 2004 BAC

    Gestion Economie

Réseau

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