Mes compétences :
Gestion administrative
Paie
Recrutement
Gestion de la formation
Norme ISO 9001
Programmation Neuro Linguistique
Accompagnement
Tests psychotechniques
Gestion de projet
Gestion de carrière
Gestion des compétences
Entreprises
Compagnie Des Phosphates De Gafsa
- Cadre Supérieur en Ressources Humaines
Gafsa2016 - maintenant
Association SANAD
- Chef de projet
2016 - 2016prépare le budget prévisionnel, suivi des dépenses-recettes avec le cabinet comptable
élabore les dossiers de demande de subvention, en suit toutes les étapes (signatures de convention, dossiers
des justificatifs, etc..) jusqu’aux versements.
coordonne la mise en œuvre des divers projets de l’Association (expositions, publications, outils de communication, séminaires, journées professionnelles, etc.).
Organiser le recrutement, la formation et l’accompagnement des bénévoles
Constitution des dossiers de demande de financement
Préparation et élaboration de tous documents d’aide à la décision
Gestion des partenariats (institutionnels, associatifs, médiatiques)
Animer et coordonner les réunions entre experts et consultant
LGR GROUP
- Responsable Ressouces Humaines
2015 - 2015Assurer le recrutement et l'intégration des ressources humaines .
Mettre en œuvre la gestion de carrière (promotion, mobilité , missions , ... ) .
Gérer les processus d'affaires des ressources humaines ( dossier personnel , contrats de travail , autorisation de sortie pointage absence , les prêts, les avances de salaire, les planning du personnel ) .
Vérifier la mise en œuvre des obligations légales et réglementaires de conformité.
Organiser la concentration et le dialogue social avec le personnel.
Assurer la coordination avec les organismes sociaux ( CNSS , inspection du travail , BNEC, CNFCPP,...)
Organiser des évaluations périodiques des ressources humaines .
Développer des tableaux de bord de suivi des performances du département des ressources humaines .
Instruire le dossier FTP correspondant à chaque formation.
Verifier et valider la paie .
2010 - 2014Assurer le recrutement et l'intégration des ressources humaines jusqu'à l'évaluation .
Gestion des dossiers administratifs relatifs aux personnels ( vacances, maladie, contrats de travail...)
Exploiter et analyser pointage de données .
Assurer la coordination avec les organismes sociaux ( CNSS , inspection du travail , BNEC, CNFCPP ... ) .
Développer et traiter la déclaration CNSS .
Instruction du dossier FTP correspondant à chaque formation.
Élaborer et mettre à jour le plan de formation .
Préparer et valider l’établissement de la paie.
Formations
ISCAE (Tunis)
Tunis2006 - 2008Maitrise en Organisation et ressources Humaines