M'nasri RYM

En résumé

Entreprises

• Compagnie Des Phosphates De Gafsa - Cadre Supérieur en Ressources Humaines

  Gafsa 2016 - maintenant

• Association SANAD - Chef de projet

  2016 - 2016 prépare le budget prévisionnel, suivi des dépenses-recettes avec le cabinet comptable
  élabore les dossiers de demande de subvention, en suit toutes les étapes (signatures de convention, dossiers
  des justificatifs, etc..) jusqu’aux versements.
  coordonne la mise en œuvre des divers projets de l’Association (expositions, publications, outils de communication, séminaires, journées professionnelles, etc.).
  Organiser le recrutement, la formation et l’accompagnement des bénévoles
  Constitution des dossiers de demande de financement
  Préparation et élaboration de tous documents d’aide à la décision
  Gestion des partenariats (institutionnels, associatifs, médiatiques)
  Animer et coordonner les réunions entre experts et consultant

• LGR GROUP - Responsable Ressouces Humaines

  2015 - 2015 Assurer le recrutement et l'intégration des ressources humaines .
  Mettre en œuvre la gestion de carrière (promotion, mobilité , missions , ... ) .
  Gérer les processus d'affaires des ressources humaines ( dossier personnel , contrats de travail , autorisation de sortie pointage absence , les prêts, les avances de salaire, les planning du personnel ) .
  Vérifier la mise en œuvre des obligations légales et réglementaires de conformité.
  Organiser la concentration et le dialogue social avec le personnel.
  Assurer la coordination avec les organismes sociaux ( CNSS , inspection du travail , BNEC, CNFCPP,...)
  Organiser des évaluations périodiques des ressources humaines .
  Développer des tableaux de bord de suivi des performances du département des ressources humaines .
  Instruire le dossier FTP correspondant à chaque formation.
  Verifier et valider la paie .

• Network eXpertise telcabo Tunisia - Responsable ressources humaines

  2010 - 2014 Assurer le recrutement et l'intégration des ressources humaines jusqu'à l'évaluation .
  Gestion des dossiers administratifs relatifs aux personnels ( vacances, maladie, contrats de travail...)
  Exploiter et analyser pointage de données .
  Assurer la coordination avec les organismes sociaux ( CNSS , inspection du travail , BNEC, CNFCPP ... ) .
  Développer et traiter la déclaration CNSS .
  Instruction du dossier FTP correspondant à chaque formation.
  Élaborer et mettre à jour le plan de formation .
  Préparer et valider l’établissement de la paie.
  
  

Formations

• ISCAE (Tunis)

  Tunis 2006 - 2008 Maitrise en Organisation et ressources Humaines

Réseau

• Antar WASSIM

• Aymen BEN MESSAOUD

• Basma AYARI

• Bouhrizi KHALED

• Fatma JENHANI

• Ilhem NOURI

• Khalil OMRI

• Nabil ARFAOUI

• Philippe CASTAN

• Sylvain NARDON