Menu

Madani DIAKITE

Palaiseau

En résumé

Je suis actuellement à la recherche active d'un emploi, j'ai fait un Master en gestion des ressources humaines au sein de l’ISFOGEP- L’ESSEC BUSINESS SCHOOL (Institut Supérieur de Formation à la Gestion du Personnel) ,et un master I à l'icoges en (master en management et stratégies d’entreprise) .Dynamique et persévérant, j'ai le souci du travail bien fait et suis capable d'investissement et de disponibilité.

Mes compétences :
Microsoft Office
Internet
Travail en équipe
Organisation du travail
Sourcing
Microsoft Excel
Autre expérience

Entreprises

  • dynamique embauche - Stagiaire assistant ressources humaines

    Palaiseau 2015 - 2015 Rattaché à mon directeur , j'assurai la responsabilité de la gestion administrative de l’ensemble de nos collaborateurs.
    Acceuil physique et téléphonique
    Élaborer les contrats des intérimaires
    Élaborations des fiche de postes
    Participation à la mise en place de la complémentaire santé collective
    Gestion des plannings des intérimaires

  • STTIL- Société de Travail Temporaire d'Insertion du Limousin - Stagiaire assistant ressources humaines

    2014 - 2014 Mes actions consistaient à :

    • Élaborer les contrats des intérimaires
    • Assurer le suivi des CP, RTT et autres absences ou maladie
    • Répondre aux sollicitations des différents organismes de prévoyance, formation, participation ...
    • Optimiser le fonctionnement et l’actualisation des informations de notre intranet
    • Disponible pour répondre aux questions des salariés
    j'ai une forte capacité de travail et d’organisation. j'ai un bon relationnel.
    • Je souhaite évoluer dans un groupe.

  • Tunisie - Assistant Juridique

    2009 - 2013 Autre expérience :
    2016 liftiers chez l'Oréal paris (3mois)

  • O2 service à la personne - Stagiaire chargé de recrutement chez o2

    2001 - maintenant Participation à la Mise en place du projet Ambassadeur :processus global de recrutement profil étudiant, du besoin à l'intégration
    •Réalisation des besoins
    •Organisations des entretiens
    •Saisie des données dans l'outil RH odyssée
    •Élaboration des tableaux de bord de suivi de l’activité
    •Sourcing approches directes sur les bases de données interne et externe / réseaux sociaux
    •Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents jobboards
    •Participation aux salons/ forums de recrutement
    •Développement des relations avec les écoles et BDE
    •Participation à la gestion de la base de données candidats et clients
    •Évaluation des candidatures, pré-sélection téléphonique
    •Reporting hebdomadaire
    •Entretien face-à – face, test de recrutement
    •Rédaction de compte rendu d’entretien
    •Accompagnement, suivi de satisfaction
    •Développement commercial (prospection terrain et téléphonique, présentation, négociation, fidélisation, et suivi de satisfaction, études de marchés)

Formations

  • IEAM

    Paris 2016 - 2017 Master II manager opérationnel à l’IEAM,

    Cette démarche s’inscrit dans la suite logique de mon projet professionnel, afin de pouvoir approfondir mes connaissances dans le domaine commercial et du management.

  • ICOGES

    Paris 2015 - 2016

  • ESSEC Business School-Isfogep

    Paris Limoges 2013 - 2015 Responsable en Gestion des Ressources Humaines

    écoute active , très bonne capacité d'analyse.
    Une grande curiosité, Un tempérament proactif (aller chercher les informations).
    ouverture d'esprit.
    grandes capacités d'organisation.
    goût du travail en équipe.

  • ISFOGEP

    Paris Limoges 2013 - 2015 Master I

    et II en gestion des Ressources Humaines à ISFOGEP-ESSEC business School

  • Ressources Humaines À ISFOGEP-ESSEC Business School

    Paris Limoges 2013 - 2015 Master 2

  • Université Privé (Tunis)

    Tunis 2012 - 2013 Master I en Droit Privé

  • Université Privé (Tunis)

    Tunis 2012 - 2013 Master I en Droit Privé

  • Privé Université Privé (Tunis)

    Tunis 2011 - 2012 Licence

  • Privé Université Privé (Tunis)

    Tunis 2011 - 2012 Licence

Réseau

Annuaire des membres :