Mes compétences :
Communication
Droit social
Recrutement
Gestion de projet
Stratégie RH
Management
Entreprises
Groupe Nord de France Immobilier - Filiale du Crédit Agricole Nord de France
- Responsable de pôle Ressources Humaines
2011 - maintenantNDFI est le le 1er groupe immobilier du Nord Pas de calais avec 3 réseaux immobiliers - Arcadim, ImmNord, MSI - des sociétés spécialisées dans l'immobilier neuf, la valorisation immobilière ou encore le courtage en crédit, plus de 90 agences et 600 collaborateurs.
Contribuer en tant que membre du Comité de direction à l'élaboration de la stratégie RH du Groupe et de ses différentes entités.
Piloter les politiques RH du Groupe (recrutement, développement et formation avec la mise en place d'une Académie Métier, réorganisations, mise en place des IRP, animation et négociations, veille RH...).
Participer à l'accompagnement du changement dans un Groupe en construction et en profonde mutation.
Animer une équipe de 5 experts RH.
Groupe Hainaut Immobilier
- Responsable Ressources Humaines
2010 - 2011- Accompagner et promouvoir le développement des pratiques RH auprès des managers au sein du réseau immobilier privé MSI : identification des besoins prioritaires, création de process, mise en place et animation de stratégies RH (recrutement, accompagnement des collaborateurs, gestion sociale, suivi juridique...)
- Prendre en charge des dossiers RH transversaux au sein du pôle immobilier social : animations de commissions, entretiens mi-carrières...
Crédit Agricole Nord de France
- Chargée de gestion RH
