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Entreprises
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Morbihan
- Conseillère en évolution professionnelle
Vannes (56000)2019 - maintenantConseiller et accompagner, de façon personnalisée, les agents publics territoriaux dans leurs projets et parcours professionnels.
Conseiller et accompagner les collectivités employeurs dans les processus d'évolution professionnelle de leurs agents, en terme de formation et d'accompagnement individualisé.
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Morbihan
- Conseillère en ressources humaines
vannes2013 - 2018* Conseil en gestion des ressources humaines : organisation du temps de travail, réalisation d'outils RH (fiches de poste, organigrammes, plans de formation...), conduite d'entretiens individuels et collectifs, animation de réunions ;
* Accompagnement des employeurs et agents dans le cadre de réorganisations : mobilité, formation, communication, accompagnement au changement ;
* Assistance au recrutement : aide aux collectivités dans leur projet de recrutement (analyse des besoins, calibrage du poste, rédaction offre d'emploi, publication, analyse des candidatures, sélection des candidats, participation au jury de recrutement) ;
* Animation réseaux RH : conduite d'évènements RH dans le Morbihan ;
* Secrétariat Comité Technique et CHSCT : instruction des dossiers, animation des séances, réalisation du procès-verbal et du compte rendu, animation du dialogue social ;
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Morbihan
- Assistante RH
Vannes (56000)2012 - 2013* Conseils aux demandeurs d'emplois : entretiens conseil sur l'accès à la fonction publique (aide à la rédaction CV et lettre de motivation, aide à la recherche d'emploi, conseil mobilité et formation) ;
* Gestion de la bourse de l'emploi et du site internet emploi-territorial.fr : Conseils aux collectivités, agents et demandeurs d'emplois, assistance informatique aux utilisateurs, validation des déclarations de vacances et offres d'emploi, élaboration de statistiques sur l'emploi, gestion du bilan social ;
* Premier niveau d'instruction des dossiers du Comité Technique ;
* Participation au conseil sur l'organisation du temps de travail ;
* Promotion de la fonction publique territoriale : participation à des salons et des forums, interventions dans les écoles ;
Sabena Technics
- Assistante RH en alternance
Paris2011 - 2012* Gestion des recrutements (stagiaires et apprentis) ;
* Mise à jour du répertoire des métiers
* Organisation de sessions de formation ;
