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Maeva FLEUROT

Issy-les-Moulineaux

En résumé

Diplômée mention Bien du Master 2 professionnel Développement des Ressources Humaines de l’Université de Paris 1 Panthéon-La Sorbonne en octobre 2012, j'ai effectué mon apprentissage dans la société Solvay Energy Services où j'occupais un poste de chargée de mission RH assez généraliste. J'ai ensuite choisi de développer mes compétences en matière d'administration du personnel au sein de différents villages de vacances du Club Med sur un poste très opérationnel qu'étais celui d'assistante RH. Je suis aujourd'hui en poste au sein de la société Securitas Aviation Transport Security ou je suis Assistante RH spécialisée sur la partie droit social.
Je suis à l'écoute du marché.

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Administration du personnel

Entreprises

  • Securitas - Assistante RH/Droit Social

    Issy-les-Moulineaux 2014 - maintenant - Suivi du disciplinaire pour une population de 600 pers (Agents de sûreté aéroportuaire) :
    - Rédaction des projets de courriers, suivi du calendrier des différentes procédures mises en œuvre

  • Club Méditerranée - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2013 - 2014 Administration du personnel:
    - Suivi des affectations des saisonniers en fonction du remplissage de l'hôtel
    - Suivi de la paie: recueil des éléments variables, contrôle des bulletins de paies, liaison avec le service paie
    - Tenue des registres obligatoires: registre du personnel, registre des travailleurs de nuit, DMMO
    - Réalisation des note de frais
    - Suivi et contrôle du temps de travail: validation des plannings, contrôle des feuilles de présence, gestion des absences (arrêts maladies, accidents de travail)

    Relations sociales:
    - Suivi des travailleurs étrangers: demandes de titre de séjour, relations avec la préfecture
    - Réalisation des ERP, et suivi de la pénibilité avec les managers
    - Accompagnement des managers dans la gestion disciplinaire de leurs équipes: receuil des faits, rédaction des convocation et notification des sanctions

    Développement des RH:
    - Suivi et saisie des évaluations de fin de saison
    - Dans le cadre du campus 2014 à Opio (formation des GO- Managers- Chefs de villages pendant un mois-150 stages): constitution des dossiers pédagogiques de formation pour remettre aux formateurs, puis inscriptions des présents, et préparation des dossiers pour envoi au siège

  • Solvay Energy Services - Chargée de mission RH

    Paris 2011 - 2012 En tant que chargée de mission RH au sein de SES, j'ai assisté le DRH Monde et la RRH Europe dans leurs tâches quotidiennes et les projets menés par le service, j'ai plus particulièrement agi sur:

    Relations sociales:
    -Rédaction du Règlement Intérieur
    -Mise à jour du document unique d’évaluation des risques
    -Aide à l’organisation et à la tenue des élections professionnelles.
    -Préparation des réunions CE, DP, CHSCT

    Développement des RH:
    -Suivi du plan de formation
    -Suivi des entretiens annuels de développement
    -Recrutement des stagiaires
    -Rédaction des descriptions de postes

    Administration du personnel:
    -Suivi des effectifs
    -Mise à jour de l’organigramme
    -Fiche de liaison arrivée & départ des salariés/stagiaires

  • AEW Europe - Stagiaire RH

    2011 - 2011 En tant que stagiaire RH au sein du service RH de AEW Europe, j'avais les responsabilités suivantes:
    Relations sociales:
    -Aide à l’organisation et à la tenue des élections professionnelles
    -Mise à jour des indicateurs sociaux pour la réalisation du Bilan Social
    Développement des RH:
    -Mise en ligne d’offres de stages
    -Organisation des entretiens d’embauche
    Administration du personnel:
    -Mise à jour de l’organigramme
    -Aide ponctuelle

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Réseau

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