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Maeva TAILLEBUIS

  • Le Point
  • Chargée des ressources humaines

paris

En résumé

Après une licence en psychologie générale, j'ai poursuivi ma spécialisation dans le domaine des ressources humaines, initiée par un Master 1 en Psychologie sociale et du travail, via un Master en GRH, parcours management des équipes et développement des compétences à lIAE Valenciennes.

Comptant à présent plusieurs expériences professionnelles en tant que chargée de recrutement, je désire continuer à évoluer dans cet univers pour me diriger vers le métier de DRH.

Mes compétences métier :
- Déployer la stratégie des RH
- Réaliser un audit RH
- Gérer le processus de recutement
- Analyser : un besoin, une compétence,
- Créer un outil dévaluation du personnel
- Créer un outil dévaluation de formation
- Gérer ladministration du personnel
- Créer des outils de reporting

Mes compétences personnelles :
- Ecoute
- Relationnel
- Rigueur
- Adaptabilité

Entreprises

  • Le Point - Chargée des ressources humaines

    Ressources humaines | paris 2018 - 2019 • Recrutement et intégration des nouveaux arrivants
    • Gestion administrative du personnel
    • Élaboration du plan de formation et gestion des contrats de professionnalisation
    • Rédaction de communiqués RH et diffusion en interne
    • Organisation d'un référendum d'entreprise et mise en place d’Accords
    • Mise en place et suivi du télétravail
    • Veille juridique
    • Reporting RH

  • Accenture - Chargée de relations sociales

    Ressources humaines | Paris 2017 - 2018 • Conseil aux opérationnels en droit du travail et ressources humaines
    • Prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail
    • Suivi de l'application de l'accord temps de travail
    • Mise en place d'outils de reporting
    • Gestion des élections professionnelles dans le cadre de la mise en place du CSE
    • Chargée de projet RH dans le but d'obtenir la certification Great Place to Work
    • Veille juridique

  • Allure Hotesses - Chargée de recrutement

    Ressources humaines | Paris (75000) 2016 - 2016 Recrutement et formations des hôtesses.
    Rédaction et publication d’offres d’emploi. Sourcing des candidats.
    Qualification des candidats en entretiens téléphoniques puis physiques.
    Mise à jour des informations candidats dans le système informatique.
    Suivi des candidats.

  • Carrefour - Chargée de recrutement // Hôtesse de caisse

    Paris (75000) 2015 - 2017 Recrutement et formation des coéquipiers, sourcing
    Pré-sélection des candidats en entretiens téléphoniques puis
    physiques
    Rangement et organisation du magasin, accueil et information de la
    clientèle, vente

  • Marie de Gentilly - Animatrice Périscolaire

    2009 - 2015 Mise en oeuvre d' animations afin de mener à bien des projets pédagogiques
    Maîtrise des techniques d'éveil de l'enfant et d'expression corporelle
    Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
    Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités

Formations

  • Ecole Universitaire De Management

    Valencienne 2017 - 2019 Master GRH parcours management des équipes et développement des compétences

    Sujet de mémoire : "dialogue social et jeux de pouvoir : comment créer un contexte favorables aux négociations ?"

  • Université Paris 8 Vincennes

    Saint Denis 2014 - 2015 Master 1 de psychologie sociale, du travail et des ressources humaines parcours santé et risques psychosociaux

  • Université Paris 8 Vincennes

    Saint Denis 2009 - 2014 Licence de Psychologie

  • Lycée Darius

    Kremlin Bicêtre 2006 - 2009 Baccalauréat Sciences économiques et sociales

Réseau

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