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Magali BOUDARD DELARCHE

Vernon

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Mon style ? Créative organisée, rêveuse pragmatique.
Ma personnalité ? Le verbe facile mais la confidence rare.
Ma devise professionnelle ? Bienveillance mais fermeté.
Une qualité ? La loyauté.
Un défaut ? Sens de l'initiative :-)

Mes compétences :
Campus management
Développement RH
Gestion de carrières
Recrutement
Communication interne

Entreprises

  • GROUPE SEB - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - SIEGE GROUPE

    Vernon 2011 - maintenant Leader mondial du petit équipement de la maison, le Groupe SEB c'est plus de 20 marques de premier plan telles que KRUPS, MOULINEX, TEFAL, ROWENTA, CALOR, SEB, LAGOSTINA et ALL-CLAD.

    Je suis Responsable Ressources Humaines du siège mondial qui compte un effectif de plus de 600 collaborateurs, dont 80% de cadres dans tous les métiers transversaux du Groupe.
    Je suis en charge de la gestion individuelle des collaborateurs du siège, cadres et ETAM (recrutement, gestion de carrière, disciplinaire), de l'accompagnement du management, de la communication interne, et de la gestion RH (administration du personnel, animation des IRP, mise en œuvre des accords syndicaux).
    Mon équipe compte 3 personnes.

  • GROUPE SEB -  RESPONSABLE RECRUTEMENT & MOBILITE DES CADRES FRANCE

    Vernon 2005 - 2010 Basée au siège mondial du Groupe à Ecully (Lyon).
    Création de poste pour accompagner la croissance du Groupe.
    En charge du recrutement et de la mobilité du middle management pour la France, j'ai développé des outils et processus permettant de concilier sélectivité des recrutements et volumes,
    - mise en place d'un processus de recrutement des cadres "groupe", avec optimisation des modes de soucing (dont pilotage des cabinets mandatés) sélection et embauche des candidats
    - développement de l'image employeur, dont site web recrutement, communication du recrutement & campus management,
    - animation du réseau RH France et entretiens de gestion de carrière réguliers afin de favoriser les mobilités entre sociétés du Groupe.
    Tous métiers du Groupe avec focus profils innovation (marketing stratégique & R&D) mais également finance, RH, SI, supply chain, industrie, etc.

  • ACCENTURE - HR Business Partner

    Paris 2003 - 2004 Conseil en stratégie et organisation.
    Société américaine, siège mondial à Chicago, en poste au bureau de Paris

    Gestion RH de 100 consultants du domaine Finance
    - entretiens de suivi de carrière, gestion du processus d’évaluation annuel, des augmentations et des promotions
    - coordination de la mobilité
    - recueil des besoins de formation, mise en œuvre du plan
    - suivi de l’application de la réglementation sociale

  • ACCENTURE - CHARGEE DE RECRUTEMENT & CAMPUS MANAGER

    Paris 2001 - 2003 Promotion de l’image de « marque employeur » d’Accenture auprès des Grandes Ecoles de Commerce et d’Ingénieurs
    - gestion des relations avec un portefeuille d’Ecoles (budget 100K€)
    - création d’événements, développement des supports de communication, évolution du site web et du SIRH
    - redéfinition des processus de recrutement et d’intégration des jeunes diplômés

    En charge du programme de recrutement par cooptation, mise en place du programme pour Accenture France, création des processus et outils, plus de 250 cadres recrutés grâce à ce programme en 2001 (soit le 1/4 des recrues de l'année).

    Recrutement des « fonctions support ».

    Formation des nouveaux managers aux entretiens de recrutement

  • LEADERS-TRUST INTERNATIONAL - CHARGEE DE RECHERCHES

    1999 - 2001 Cabinet de recrutement de cadres dirigeants par approche directe, bureau de Paris.
    Chasse de têtes tous secteurs (l’Oréal, Galeries Lafayette, LVMH, Carrefour, Valeo, Peugeot, Géodis, Banque Populaire, etc.), toutes fonctions de direction.

    La moitié de mon activité était consacrée au recrutement des fonctions marketing dans la Grande Consommation et le Luxe.

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