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Magali CHAUTARD

MONT SAINT AIGNAN CEDEX

En résumé

Certifiée Questionnaire de personnalité Papi (personality and preference inventory de Cubiks)

Certifiée MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) indicateur de préférences

Mes compétences :
Accompagnement professionnel
Développement personnel
Motivation
Formation
Questionnaire de personnalité

Entreprises

  • Neoma Business School - Responsable Pôle Développement Personnel - Gestion des talents

    MONT SAINT AIGNAN CEDEX 2014 - maintenant Développer les formations pour le développement des talents
    Concevoir et exécuter les programmes de développement
    délivrer des formations et animer des ateliers, séminaires
    Déployer des systèmes d'évaluation de ces formations
  • Neoma Business School - Responsable des études 1A Sup de CO

    MONT SAINT AIGNAN CEDEX 2012 - 2014 - Gestion et participation à l'élaboration de l'offre de cours de la 1ère année Sup de co et admission parallèle en collaboration avec les départements académiques
    - Gestion de la population étudiante et des familles
    - Gestion des jurys de passage en année supérieure
    - Gestion des double cursus droit/ histoire / droit
    - Soutien orientation professionnelle/ recherche de stage
    - Participation à la communication liée au programme : admissibles, journée portes ouvertes

  • Safran - Formatrice en Développement du Leadership

    Paris 2012 - maintenant
  • Reims Management School - Responsable Pôle Développement Personnel

    Reims 2008 - 2014 Responsable des enseignements de Développement Personnel à Reims Management School.
    Mes missions actuelles:
    • Concevoir des activités pédagogiques innovantes (cours, électifs, coaching, évaluation, suivi, …) en conformité avec les demandes des différents programmes Sup de co / Tema / Sup’tg / Cesem / Mastères spécialisés
    • Manager et mobiliser une équipe de 40 chargés d’enseignement et vacataires et mobiliser les ressources nécessaires à la mise en place de ces activités pédagogiques.
    • Mettre en œuvre l’activité opérationnelle afin d’atteindre les résultats : planning, évaluations des cours, systèmes d’information, service informatique.
    • Animer les réseaux et valoriser l’image de RMS.
  • Reims Management School - Coordinatrice des activités de Développement Personnel

    Reims 2006 - 2008 Sous la Direction du Responsable du Département Académique Développement Personnel:
    - Coordination des enseignements de Culture Générale et Développement Personnel
    - Mobilisation des chargés d'enseignement et vacataires pour répondre aux commandes des Ecoles Sup de Co / Tema / Sup'tg / Cesem
    - Enseignement de Gestion de Projet
    - Séminaire d'intégration
  • Reims Management School - Responsable des associations étudiantes

    Reims 2000 - 2006 Coordination des activités des 30 associations étudiantes de Reims Management School de 10/2000 - 09/2006, (project engineering, legal training, public relations)
  • Reims Management School - Coordinatrice Communication Institutionnelle

    Reims 2000 - 2003 Coordinateur de conférences de culture générale "les Passerelles" de 10/2000 - 12/2003 sous la Direction de la Communication Institutionelle, organization and communication of Passerelles Conference, Corporate Week, Associations)

Formations

  • maintenant

Réseau

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