Qualités relationnelles, dynamisme, organisation, rigueur et autonomie
Compétences :
• Déployer La politique RH
• Assurer les relations sociales, CE, DP, CHSCT
• Gérer les IR, participer aux NAO
• Assurer les recrutements
• Superviser la paie, les obligations sociales et fiscales
• Etablir et suivre le plan de formation et la GPEC
• Responsabilité des budgets, suivi et amélioration
• Suivre la veille règlementaire
Mes compétences :
Ressources humaines
Communication
Gestion des compétences
Formation
Management
Continuous Improvement
Andyne GQL
Business Objects
Microsoft Access
Oracle
PeopleSoft
SAP