PARCOURS PROFESSIONNEL
8 années d'expérience dans la gestion des compétences en entreprise auprès d'un public cadre et non cadre, salarié et demandeur d'emploi.
COMPETENCES
•Recrutement
•Conseil en ressources humaines (politique de management par objectifs, gestion des conflits interpersonnels...)
•Formation en management et ressources humaines
•Gestion Prévisionnelles des Emplois et des Compétences
•Audit et diagnostic social en entreprise
•Bilans de compétences et de bilans professionnels
•Reclassement de personnel (outplacement)
•Développement personnel
•Team bulding (travail sur la cohésion de groupe)
Mes compétences :
Conseil
Psychologie
Conseil RH
Développement personnel
Recrutement
Pas de formation renseignée