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Magali MOLINIER

ST MAURICE SUR DARGOIRE

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Assistanat de direction
Vente
Conseil
Marketing
GPEC
Formation
Gestion de projet
Communication
Développement commercial

Entreprises

  • E.F.C.S - Eco Froid Climatisation Systèmes - Assistante Administrative et Commerciale

    2016 - maintenant - Élaboration de devis
    - Comptabilité, Facturation et relance clients fournisseurs
    - Rédaction d'écrits professionnels: courriers, compte-rendu réunions, suivi des actions
    - Gestion des ressources humaines et du recrutement
    - Gestion des appels entrants
    - Administration des ventes
    - Réception, envoi matériel, inventaire, chiffrage stock
  • AluK - Assistante de Direction & Commerciale

    Mornant 2009 - 2014 - Gestion et organisation des agendas de la Direction Générale et Commerciale
    - Assistanat de la Direction Générale et Commerciale: courriers, appels d'offres de prix et de services
    - Gestion et suivi des ouvertures comptes clients
    - Organisation des déplacements de l'ensemble du personnel et de tournées commerciales
    - Organisation des réunions et accueil clients, compte-rendu et suivi des actions
    - Organisation d'évènements: salons, soirées entreprise
    - Organisation et suivi de la formation des clients
    - Aide au recrutement: annonces, pré-sélection, entretien téléphonique et physique sur postes administratifs et commerciaux, mise en place des parcours d'intégration
    - Communication interne: rédaction des notes de services, journal interne de l'entreprise
    - Gestion et suivi de la flotte téléphonie fixe et mobile, parc automobile, frais commerciaux
    - Gestion des frais généraux et fournisseurs
  • RANDSTAD SEARCH & SELECTION - Consultante

    Saint Denis 2006 - 2009 Pôle Commercial - Retail & Marketing - Finance - RH & Juridique
    Profils recrutés : Commerciaux, agents de maîtrise, cadres et cadres dirigeants
    Tous secteurs d’activité
    - Développement, fidélisation et gestion d’un portefeuille de clients
    - Analyse du besoin et rédaction des fiches de postes
    - Choix des moyens de communication et de recherche adéquats, rédaction des annonces, sourcing, approche directe, chasse
    - Analyse des CVs, pré-entretiens téléphoniques et entretiens en face à face
    - Evaluation des compétences : technique, management, communication, comportement, potentiel
    - Rédaction de notes de synthèse, reporting, accompagnement dans la prise de poste
    - Relation partenaires: écoles, réseaux professionnels, salons
    - Rôle de conseil auprès des candidats et des clients
    - Encadrement chargés de recrutement
  • Sésame Conseil - Consultante RH

    2002 - 2005 - Recrutement des consultants, personnel administratif
    - Développement des actions inter et intra entreprises
    - Ingénierie pédagogique, conseil en GPEC
    - Animation de modules de formation sur les thèmes communication, vente
    - Création d’outils pédagogiques, qualité et méthodes
  • Orange France - Chargée de Développement RH

    2002 - 2002 Stage fin d'études
    Service RH et département formation – Lyon

    - Création du parcours de professionnalisation : création des descriptifs de poste, analyse des EAP, GPEC, projet de campus formation, amélioration de la mobilité interne
    - Définition du plan et du budget formation 2003, recherche de partenaires, contrôle du budget en cours
  • Institut Commercial Lyonnais - Chargée de Mission

    2000 - 2001 Alternance 1 an

    - Organisation et participation à des manifestations : salons étudiants, forums recrutement, journées portes ouvertes: Salons L'étudiant 2001 et 2002, Trans'fac et Sup'alternance 2001
    - Recrutement et placement des étudiants: 40 étudiants recrutés et placés
    - Développement et promotion de l’école auprès des entreprises: prospection, relance, suivi: 75 sociétés partenaires
    - Création d’un book de présentation
  • E.F.F.E.A - Assistante Marketing et Communication

    1999 - 2000 Alternance 1 an

    - Communication interne et externe : mailings, plaquette, tableaux de bord, indicateurs
    - Analyses quantitatives et qualitatives des résultats des franchises

Formations

Annuaire des membres :