SAINT CLOUD2005 - maintenant Participer à l’élaboration du Plan de Formation
- Recueillir les besoins de formation et répondre aux demandes exprimées par les opérationnels.
- Suivre le budget du Plan de Formation, du DIF et des CIF.
- Assurer le bon déroulement de la gestion des formations (planification, taux de remplissage, reports, annulation…).
- Veiller à la conformité des dossiers en respectant la législation et les procédures.
- Réaliser le suivi des achats de formation (contact prestataires, bon de commande, factures).
- Répondre aux demandes des élus.
Garantir l’adéquation des formations
- Ecouter et comprendre les demandes des salariés lors d’entretiens individuels sur Saint Cloud et les sites de région.
- Analyser le contexte professionnel des collaborateurs (besoin de l’entreprise, projet professionnel, ancienneté.
- Accompagner vers la formation envisageable la mieux adaptée.
- Expliquer les obligations légales de la formation (droits Dif, et Plan de Formation)
- Veiller au bon respect des procédures.
VEDIOR Bis
- Assistante RH
1999 - 2005Assistante RH / Chargée de recrutement
Entretiens de recrutement, suivi administratif des dossiers, accompagnement au changement, suivi des réunions sociales
Nature et Découvertes
- Vendeuse Etalagiste
Toussus-le-Noble1996 - 1999Etalagiste, Vendeuse dans diverses enseignes :
Nature et Découvertes, Le Printemps, Toys R Us, Axis
Réalisation des vitrines, aménagement des stands, vente de produits (objet décoration)
