Mcdonald's
- Apprentie Chargée missions RH
guyancourt
2011 - maintenant
Missions développement RH :
- Recrutements d'Equipiers Polyvalents
- Réalisation d'audits RH internes et mise en place de plans d’actions adéquats pour le restaurant en charge
- Réactualisation des règlements intérieurs
- Mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques
- Organisation des élections des représentants du personnel
- Mise en place d'une prime annuelle
- Mise en place d’un nouveau système d’évaluation des employés (barèmes, critères de notation…)
Missions Administration du personnel :
- Gestion des dossiers du personnel ((contrats, avenants, suivi des périodes d’essai, suivi des visites médicales…)
- Accueil et intégration des nouveaux salariés
- Suivi de l'absenteisme
- Veille à la présence au sein du restaurant de l’ensemble des documents, informations et affichages légaux
- Mise en oeuvre de la réglementation sociale
- Préparation et élaboration du bulletin de paie
- Réalisation des déclarations des données sociales (URSSAF, Mutuelle et Prévoyance, Retraite)
Objectif :
Assurer la gestion autonome de restaurants Mcdonalds sur différents aspects des Ressources Humaines (organisationnels et réglementaires).
