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Magali QUINTON

Paris

En résumé

Mes compétences :
Enfant
Psychologue
Qualité
Qualité de vie au travail
Risque psychosociaux
Bilan de competences
Recrutement
Accompagnement managerial
Conduite du changement
Gestion du stress
Outplacement
Ressources humaines
Gestion de la relation client
Développement commercial

Entreprises

  • Courtage - Chargée de Developpement des Ressources Humaines

    Paris 2016 - 2018 Le Groupe SATEC est le 10ème Courtier d'Assurance généraliste Français.

    Rattachée à la Direction Financière du Groupe , mes missions sont :

    - Gestion administrative du Personnel et gestion de la Paie
    - Conseil en mobilité interne et accompagnement de la GPEC
    - Coaching / Accompagnement Managérial
    - Recrutement et évaluation psycho-professionnelle

  • HOLLISTERFOX/A2LIENOR/DIAGRAMME RH - Consultante RH - Psychologue

    BOULOGNE BILLANCOURT 2014 - 2016 A2LIENOR est un cabinet de ressources humaines spécialisé dans la réalisation de bilans de compétences, d'outplacement, de formations commerciales et gestion de stress.
    Agrément des principaux OPCA et FONGECIF.
    www.a2lienor.fr

    Hollisterfox est un Cabinet de recrutement spécialisé sur des fonctions commerciales et opérationnelles pour des entreprises de services en b to b. Un des leader de la chasse de têtes sur des profils commerciaux et opérationnels.
    www.hollisterfox.com

  • SNCF - Consultante Interne - Psychologue

    2012 - 2014 Mémoire : La qualité du lien social et la souffrance au travail chez les managers du Fret SNCF en situation de transformations organisationnelles.
    - Veille et accompagnement managérial
    - Assistance, suivi de la mise en place du Baromètre national de la Qualité de vie au travail des
    Managers, préconisations et plans d’actions (Utilisation Test Emoview)
    - Prévention et analyse des risques psychosociaux (Entretiens individuels auprès de managers)
    - Accompagnement du déploiement de la démarche « PNM : Parlons de nous et de nos métiers »
    - Participation aux séances de Coaching auprès des managers dans le cadre de la démarche PNM
    Compétences: Aisance relationnelle, capacité d’écoute et de communication. Diagnostiquer et prévenir les risques psychosociaux. Accompagnement au changement.

  • Hôpital psychiatrique St Anne - Paris - Psychologue Clinicienne

    2011 - 2012 (Unité de psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent- UPPEA)
    - Réalisation de bilans psychologiques (Rorschach, Schéma Corporel, Tat, PN, WISC IV, UDN)
    - Participation aux réunions institutionnelles et au temps de travail clinique
    Compétences: Mener des entretiens cliniques individuels. Réaliser, analyser et rendre compte d’un bilan psychologique. Choisir et appliquer les outils thérapeutiques appropriés au développement psychique de l’enfant.

  • Institut médico-éducatif "Jb. Thiery " (Maxéville 54) - Psychologue stagiaire

    2010 - 2010 - Suivi d’enfants et d’adolescents autistes de 5 à 14 ans
    - Mise en place d’ateliers scolaires adaptés aux enfants-adolescents autistes
    - Participation aux réunions de synthèse
    Compétences: Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Esprit de collaboration.

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Réseau

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